Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierGuideHitta rätt system
Kategorier/Förmånsportal/Advinans vs Benefits

Förmånsportal · jämförelse 2026

Advinans vs Benefits

Funderar du på Advinans eller Benefits? Båda är system inom Förmånsportal för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.

Advinans logotyp

Advinans

Advinans (numera Nordea Node) är en digital pensions- och förmånsportal för anställda och företag. Tjänsten hjälper användare att överblicka och maximera sin tjänstepension, hantera försäkringsskydd, ansöka om löneväxling samt ta del av friskvård och rabatter. Plattformen tillhandahålls av Nordea Liv & Pension och nås via webbläsare på dator, läsplatta och mobil utan installation.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Benefits logotyp

Benefits

★★★½3.5

Benefits är en svensk förmånsportal från Söderberg & Partners som samlar friskvårdstjänster, personalrabatter och företagets egna förmåner på ett ställe. Tjänsten riktar sig till arbetsgivare som vill minska HR-administrationen kring friskvård och samtidigt öka medarbetarnas nyttjande av förmåner. Lösningen är flexibel och skalbar, och kunden betalar endast för de funktioner som faktiskt används. Till portalen kopplas dedikerat HR-stöd från ett team av specialister.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Advinans logoAdvinans
Benefits logoBenefits

På dagens arbetsmarknad konkurrerar arbetsgivare inte bara med sitt lönekuvert. För att kunna attrahera och behålla såväl potentiella som befintliga medarbetare har Söderberg & Partners utvecklat…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, MellanstortStartup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✗✓
Gratis test / freemium✗✗
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Funktioner i detalj
Onboarding—✓
Administratörskvitto✓✓
Lokal lösning✓✓
Skattesimulering✓✓
Attestfunktion✓✓
Digital lönespecifikation✓✓
Bonus och belöningar—✓
Förmånsöversikt—✓
Löneavdrag✓✓
Leverantörsfakturor—✓
Friskvårdsförmåner✓✓
Personalrabatter✓✓
Ekonomiskt välbefinnande✓✓
Pensionsrådgivning✓✓
Sjukvårdsförmåner✓✓
Antal leverantörer—✓
Pension och försäkring✓✓
Aktieprogram—✓
Digitalt hälsopaket✓✓
Tjänstebilshantering✓✓
Miljöförmåner✓✓
Digital kvittohantering✓✓
Bruttoförmåner✓✓
Portalanpassning✓✓
Löneväxling✓✓
Total ersättningsöversikt✓✓
Friskvårdsbidrag✓✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Advinans

Fördelar

  • + Tillgängligt på dator, läsplatta och mobil utan installation
  • + Säker inloggning med BankID och kryptering som standard
  • + Snabb och helt digital ansökan om löneväxling
  • + Samlar pension, försäkring och förmåner i en portal

Nackdelar

  • − Löneväxling lyfts fram som fördelaktig först vid månadslön över 57 000 kr
  • − Investeringar i värdepapper och fonder innebär alltid en risk

Benefits

Fördelar

  • + Minskad HR-administration kring friskvård
  • + Ökat nyttjande av friskvårdstjänster och förmåner bland medarbetare
  • + Flexibel prismodell där man bara betalar för det man använder
  • + Dedikerat och snabbt HR-stöd/support
  • + Stort utbud av friskvårdstjänster och personalrabatter
  • + Smidig integration med Payroll för befintliga Söderberg & Partners-kunder

Nackdelar

  • − Egen administration av friskvård internt beskrivs av en kund som krångligt jämfört med Benefits (indikerar beroende av leverantören)
  • − Texten saknar publika prisuppgifter och konkreta startpriser

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Advinans och Benefits?

Båda är system inom Förmånsportal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Advinans och Benefits svenskt språkstöd?

Ja, både Advinans och Benefits erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Advinans eller Benefits?

Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Förmånsportal.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser

Advinans vs BenifyAdvinans vs DarwinAdvinans vs Mybenefits