Bemanningssystem · jämförelse 2026
ATOSS vs Intelliplan
Ska ni välja ATOSS eller Intelliplan? Vi har ställt de två system inom Bemanningssystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
ATOSS
3.4ATOSS är en plattform för digital personalstyrning (Workforce Management) som täcker arbetstidsregistrering, tidshantering, operativ och strategisk personalplanering, self-service-appar och HR Analytics. Lösningen kombinerar bemannings- och schemaläggning med automatisk efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna regler. Enligt leverantören används ATOSS av cirka 21 100 företag världen över och erbjuds både i molnet och on-premises. Systemet riktar sig till flera branscher, bland annat tillverkning, vård och omsorg, handel, logistik och tjänstesektorn.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Intelliplan är ett nordiskt affärssystem för bemannings- och rekryteringsföretag som samlar sälj, rekrytering, bemanning och ekonomi i ett system. Systemet grundades i slutet av 90-talet och utvecklar bemanningsfunktioner som förfinats i över 20 år. Det erbjuder bland annat schemaläggning, matchning, tidrapportering, lön- och fakturahantering samt portaler för konsulter, kunder och kandidater. Det finns även ett fristående rekryteringssystem, Zerolime, som kan integreras med Intelliplan.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ATOSS ATOSS digitala Workforce Management-lösning integrerar schemaläggning, tidshantering, kapacitetsplanering, kompetenshantering, prognoser, HR-analys och kopplingar till alla relevanta system i en enda… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Rapporter | ✓ | — |
| Automatisk bemanning | ✓ | ✓ |
| Tidsattestering | ✓ | — |
| Kompetensmatchning | ✓ | ✓ |
| Tillgänglighet anställd | ✓ | ✓ |
| Utdelning av lediga pass | ✓ | Tillval |
| API | ✓ | ✓ |
| Automatisk behovsberäkning | ✓ | ✓ |
| Avstämning mot avtal | ✓ | ✓ |
| Personalens önskade arbetstider | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
ATOSS
Fördelar
- + Bred funktionstäckning inom workforce management, från tidsregistrering till strategisk planering
- + Automatisk efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna regler med varningar vid överträdelser
- + Integrerar deskless workers utan dator eller företagsmejl via Staff Center
- + Stor installerad bas: cirka 21 100 företag världen över enligt leverantören
- + Erbjuds både i molnet och on-premises
Nackdelar
- − Inga produktspecifika säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) anges
Intelliplan
Fördelar
- + Samlar sälj, rekrytering, bemanning och ekonomi i ett system
- + Bemanningsfunktioner som förfinats i över 20 år
- + Tillgängligt på alla enheter och kan användas var som helst
- + Brett utbud av integrationer, inklusive lön- och ekonomisystem samt annonskanaler
- + Datalagring inom EU med GDPR-stöd och frekventa backuper
Nackdelar
- − Ingen prisinformation publiceras på webbplatsen
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan ATOSS och Intelliplan?
Båda är system inom Bemanningssystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både ATOSS och Intelliplan svenskt språkstöd?
Ja, både ATOSS och Intelliplan erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, ATOSS eller Intelliplan?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Bemanningssystem.