Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
B-Engaged vs IC POTENTIAL
B-Engaged och IC POTENTIAL är två system inom Medarbetarundersökning som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
B-Engaged är ett svenskt system för medarbetarundersökningar och engagemang. Verktyget bygger på ett validerat frågebatteri och ger varje chef individuellt matchade fokusområden samt AI-styrda åtgärdsförslag baserade på resultatet. Utöver undersökningar stödjer plattformen löpande förbättringsarbete, strukturerade samtal, målarbete och ett levande ledningssystem.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
IC-Potential är ett svenskt analys- och programvaruföretag som genomför datadrivna kund- och medarbetarundersökningar med fokus på att identifiera organisationers utvecklingsbehov. Plattformen bygger på den egenutvecklade metodiken The GAP Decision Engine, som mäter varje fråga utifrån förväntningar (hur viktig frågan är), upplevelser (hur väl den uppfylls) och potential (gapet däremellan) för att prioritera de områden som ger störst effekt. Lösningen levereras som SaaS med skräddarsydda analyser, rapporter och uppföljningssystem i realtid och täcker hela medarbetarresan från onboarding till exit.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ||
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | ✓ |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Chattfunktion | ✓ | — |
| Färdiga mallar | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
B-Engaged
Fördelar
- + Validerat frågebatteri och stor frågebank med färdiga frågepaket
- + Individuellt matchade fokusområden och AI-styrda åtgärdsförslag per chef
- + Brett funktionsomfång: undersökningar, samtal, SAM och ISO-ledningssystem i ett verktyg
- + Visuell analys via värmekartor, trendkurvor och dynamisk matris
- + Integration med HR-system samt BI/CRM och inloggning med SSO
Nackdelar
- − Inga oberoende betyg eller referenser anges
- − Inga uppgifter om datalagring eller säkerhetscertifieringar
IC POTENTIAL
Fördelar
- + Egen metodik (The GAP Decision Engine) som prioriterar de områden med störst effekt
- + Täcker hela medarbetarresan från onboarding till exit samt kundundersökningar
- + Realtidsdata och färdiga avdelningsrapporter med ett knapptryck
- + Lång erfarenhet med 25 år i branschen och ledande kunder
- + Hög egenrapporterad kundnöjdhet (100% nöjda kunder och NPS +71 i senaste kundundersökningen)
Nackdelar
- − Ingen prisinformation tillgänglig
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan B-Engaged och IC POTENTIAL?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både B-Engaged och IC POTENTIAL svenskt språkstöd?
Ja, både B-Engaged och IC POTENTIAL erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, B-Engaged eller IC POTENTIAL?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.