Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
B-Engaged vs Peakon
Ska ni välja B-Engaged eller Peakon? Vi har ställt de två system inom Medarbetarundersökning mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
B-Engaged är ett svenskt system för medarbetarundersökningar och engagemang. Verktyget bygger på ett validerat frågebatteri och ger varje chef individuellt matchade fokusområden samt AI-styrda åtgärdsförslag baserade på resultatet. Utöver undersökningar stödjer plattformen löpande förbättringsarbete, strukturerade samtal, målarbete och ett levande ledningssystem.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Workday Peakon Employee Voice är en AI-driven lösning för medarbetarundersökningar och kontinuerlig medarbetarlyssning. Verktyget hjälger organisationer att löpande mäta hur medarbetarna mår, lyfta fram viktiga teman ur feedbacken och omsätta insikterna i konkreta handlingsplaner. Det riktar sig till HR och ledare som vill arbeta med engagemang, personalomsättning och ledarskapsutveckling baserat på data.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ||
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | — | ✓ |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | ✓ |
| Benchmarking | — | ✓ |
| Automatiska påminnelser | ✓ | — |
| Chattfunktion | ✓ | ✓ |
| Segmentera data | — | ✓ |
| Färdiga mallar | ✓ | ✓ |
| Krypterad information | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
B-Engaged
Fördelar
- + Validerat frågebatteri och stor frågebank med färdiga frågepaket
- + Individuellt matchade fokusområden och AI-styrda åtgärdsförslag per chef
- + Brett funktionsomfång: undersökningar, samtal, SAM och ISO-ledningssystem i ett verktyg
- + Visuell analys via värmekartor, trendkurvor och dynamisk matris
- + Integration med HR-system samt BI/CRM och inloggning med SSO
Nackdelar
- − Inga oberoende betyg eller referenser anges
- − Inga uppgifter om datalagring eller säkerhetscertifieringar
Peakon
Fördelar
- + AI-driven analys som lyfter fram teman och ger konkreta, realtidsbaserade förslag
- + Stort dataset möjliggör träffsäker benchmarking och jämförelser
- + Vetenskapsbaserade handlingsplaner och utbildningsresurser för ledare
- + Flexibel schemaläggning och dashboards som involverar hela organisationen
- + Leverantören anger resultat som minskad personalomsättning och högre eNPS hos kunder
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan B-Engaged och Peakon?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både B-Engaged och Peakon svenskt språkstöd?
Ja, både B-Engaged och Peakon erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, B-Engaged eller Peakon?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.