Friskvårdsportal · jämförelse 2026
Benefits vs Epassi Sverige
Funderar du på Benefits eller Epassi Sverige? Båda är system inom Friskvårdsportal för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Benefits har det högre betyget (3.5 av 5).
Benefits
3.5Benefits är en svensk förmånsportal från Söderberg & Partners som samlar friskvårdstjänster, personalrabatter och företagets egna förmåner på ett ställe. Tjänsten riktar sig till arbetsgivare som vill minska HR-administrationen kring friskvård och samtidigt öka medarbetarnas nyttjande av förmåner. Lösningen är flexibel och skalbar, och kunden betalar endast för de funktioner som faktiskt används. Till portalen kopplas dedikerat HR-stöd från ett team av specialister.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Epassi är en digital plattform för personalförmåner som samlar Sveriges mest använda förmåner i en och samma app. Tjänsten erbjuder digitalt friskvårdsbidrag, lunchförmån via Epassikortet samt cykelförmån, helt i linje med Skatteverkets riktlinjer. Plattformen riktar sig till arbetsgivare, anställda och förmånspartners och uppges ha över en miljon användare i Norden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Benefits På dagens arbetsmarknad konkurrerar arbetsgivare inte bara med sitt lönekuvert. För att kunna attrahera och behålla såväl potentiella som befintliga medarbetare har Söderberg & Partners utvecklat… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Skattesimulering | ✓ | — |
| Attestfunktion | ✓ | ✓ |
| Portalanpassning | ✓ | — |
| Friskvårdsrabatter | ✓ | ✓ |
| Sjukvårdsförmåner | ✓ | — |
| Hälsoförmåner | ✓ | — |
| Statistikfunktion | ✓ | ✓ |
| Friskvårdsbidrag | ✓ | ✓ |
| Digitalt vårdpaket | ✓ | — |
| Löneavdrag | — | ✓ |
| Beställ förmåner mobilt | ✓ | ✓ |
| Digital kvittohantering | ✓ | ✓ |
| Sjukvårdspaket | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Benefits har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Benefits
Fördelar
- + Minskad HR-administration kring friskvård
- + Ökat nyttjande av friskvårdstjänster och förmåner bland medarbetare
- + Flexibel prismodell där man bara betalar för det man använder
- + Dedikerat och snabbt HR-stöd/support
- + Stort utbud av friskvårdstjänster och personalrabatter
- + Smidig integration med Payroll för befintliga Söderberg & Partners-kunder
Nackdelar
- − Egen administration av friskvård internt beskrivs av en kund som krångligt jämfört med Benefits (indikerar beroende av leverantören)
- − Texten saknar publika prisuppgifter och konkreta startpriser
Epassi Sverige
Fördelar
- + Allt samlat i mobilappen utan hantering av kvitton eller utlägg
- + Anställda behöver inte ligga ute med pengar för friskvård
- + Minskad manuell administration för arbetsgivare
- + Cykelförmån uppges 100% kostnadsneutral för arbetsgivaren
- + I linje med Skatteverkets riktlinjer
- + Stort nätverk med uppgivet över 1 miljon användare och 20 000 förmånspartners
Nackdelar
- − Ingen offentlig prissättning anges
- − Begränsat till nordiska förmånsslag (friskvård, lunch, cykel) snarare än bredare HR-funktionalitet
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Benefits och Epassi Sverige?
Båda är system inom Friskvårdsportal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Benefits och Epassi Sverige svenskt språkstöd?
Ja, både Benefits och Epassi Sverige erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Benefits eller Epassi Sverige?
Benefits har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Friskvårdsportal.