ATS-system · jämförelse 2026
Brite vs INNOMATE HR
Ska ni välja Brite eller INNOMATE HR? Vi har ställt de två system inom ATS-system mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Brite är ett ATS-system (rekryteringssystem) som ger rekryterare verktyg för en enklare och snabbare rekrytering med hög träffsäkerhet. Systemet stödjer urval av kandidater med hjälp av tester och kravprofiler samt analys av statistik på ansökningar. Det riktar sig till organisationer som vill effektivisera sin rekryteringsprocess.
- Från-pris
- 2999 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
INNOMATE HR
4.2INNOMATE HR är ett samlat HR-system som täcker hela medarbetarresan från rekrytering till fratrёde, med moduler för organisation, rekrytering, on- och offboarding, administration, medarbetarsamtal, kompetenser och kursadministration. Systemet bygger på automatiserade arbetsflöden som ska minska manuellt HR-arbete och säkerställa ett sömlöst dataflöde. Det erbjuds i tre paket (Basic, Pro och Enterprise) anpassade till olika företagsstorlekar och är utformat för full efterlevnad av GDPR. INNOMATE är en del av bolaget Done.ai.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök INNOMATE HR ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | INNOMATE HR INNOMATE HR är en komplett HR-lösning som hjälper er att hålla ordning på era HR-data och accelerera digitaliseringen med automatiserade arbetsflöden. INNOMATE HR innehåller följande moduler: Rekryte… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 2999 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| Karriärsida | ✓ | — |
| Videorekrytering | ✓ | — |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | — |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Bedömningsmall | ✓ | — |
| Statistik och analys | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Brite
Fördelar
- + Stöd för tester och kravprofiler vid urval
- + Möjlighet att analysera statistik på ansökningar
- + Inriktning på hög träffsäkerhet i rekryteringen
Nackdelar
- − Begränsad publik information om pris, support och integrationer
INNOMATE HR
Fördelar
- + Samlat HR-system som täcker hela medarbetarresan från rekrytering till fratrёde
- + Omfattande automatisering av arbetsflöden som minskar manuellt HR-arbete
- + Utformat för full GDPR-efterlevnad med rättighetsstyrning, loggning och automatisk radering
- + Flexibla paket anpassade till olika företagsstorlekar
- + Single Sign-On, öppet API och möjlighet till specialutvecklade anpassningar (Enterprise)
Nackdelar
- − Single Sign-On och flera anpassnings- och integrationsmöjligheter är begränsade till Pro/Enterprise och saknas i Basic
- − Priser anges endast i DKK och förutsätter årlig betalning med årlig minimiavgift
- − Specialutvecklade lösningar och modulanpassningar är endast tillgängliga i Enterprise
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Brite och INNOMATE HR?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Brite och INNOMATE HR svenskt språkstöd?
Ja, både Brite och INNOMATE HR erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Brite eller INNOMATE HR?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.