ATS-system · jämförelse 2026
Brite vs Teamtailor
Brite och Teamtailor är två system inom ATS-system som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Brite är ett ATS-system (rekryteringssystem) som ger rekryterare verktyg för en enklare och snabbare rekrytering med hög träffsäkerhet. Systemet stödjer urval av kandidater med hjälp av tester och kravprofiler samt analys av statistik på ansökningar. Det riktar sig till organisationer som vill effektivisera sin rekryteringsprocess.
- Från-pris
- 2999 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Teamtailor
4.7Teamtailor är en molnbaserad rekryteringsplattform (ATS) med fokus på employer branding och kandidatupplevelse. Plattformen kombinerar kandidathantering, anpassningsbara rekryteringsflöden, inbyggda karriärsidor och AI-verktyg (Co-pilot) för att effektivisera rekryteringen. Enligt leverantören används den av fler än 10 000 företag och 200 000 rekryterare och passar team i alla storlekar, från startups till stora företag. Verktyget marknadsförs som användarvänligt med personlig support och fler än 500 integrationer.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Teamtailor Teamtailor är en ledande plattform för rekryteringssystem (ATS) som revolutionerar sättet företag hanterar sina rekryteringsprocesser. Med sina kraftfulla funktioner, intuitiva gränssnitt och använda… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 2999 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| Chatt för kandidater | — | ✓ |
| Karriärsida | ✓ | ✓ |
| Spåra jobbannonser | — | ✓ |
| Referenshantering | — | ✓ |
| Annonsering i sociala medier | — | ✓ |
| Videorekrytering | ✓ | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | — | ✓ |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Brite
Fördelar
- + Stöd för tester och kravprofiler vid urval
- + Möjlighet att analysera statistik på ansökningar
- + Inriktning på hög träffsäkerhet i rekryteringen
Nackdelar
- − Begränsad publik information om pris, support och integrationer
Teamtailor
Fördelar
- + Användarvänligt och snabbt att komma igång enligt leverantören
- + Starkt fokus på employer branding med inbyggda, anpassningsbara karriärsidor
- + Inbyggda AI-verktyg (Co-pilot) och automatiseringar via triggers
- + Personlig support via chatt/mejl och egen Customer Success Manager
- + Fler än 500 integrationer och öppet API
- + Obegränsat antal användare
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Brite och Teamtailor?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Brite och Teamtailor svenskt språkstöd?
Ja, både Brite och Teamtailor erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Brite eller Teamtailor?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.