Stämpelklocka / Stämpelterminal · jämförelse 2026
Flex HRM Time och NUBA är två system inom Stämpelklocka / Stämpelterminal som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
NUBA har det högre betyget (4.4 av 5).
Flex HRM Time är tidsmodulen i Flex Applications molnbaserade personalsystem och hanterar närvaro, tidrapportering och projekttid. Systemet riktar sig till företag i Norden, från mindre organisationer till koncerner med verksamhet i flera länder. Tidsdelen ingår i en samlad plattform som även omfattar bemanning, lön, resor och utlägg samt HR-stöd.
Nuba är en svensk molntjänst för tidrapportering, stämpelklocka och elektronisk personalliggare som främst används via mobilapp. Anställda checkar in och ut via appen, automatiskt platsbaserat, genom att blippa en NFC-tagg eller via webben, och positionen registreras vid in- och utcheckning. Tjänsten innehåller även schemaläggning, tidbank för flextid samt hantering av underentreprenörer, och underlaget används för löner och fakturering. Företaget startades för cirka 11 år sedan och uppger sig ha runt 500 företag som kunder.
| Egenskap | Smidig tidrapportering på era villkor Flex HRM Time är ett svenskt tidrapporteringssystem byggt för företag och organisationer som vill hantera tidredovisning, frånvaro, projekt och attest på ett smi… | Se när alla är på rätt plats Har behov av att inrapporterade tider alltid är korrekta? -Ni ser på karta att personalen är på plats och ni kan bestämma att in och utcheckning bara går att göra när man… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 39 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönerapport | ✓ | ✓ |
| Projekt | ✓ | ✓ |
| Personalliggare | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Push-aviseringar | ✓ | ✓ |
| Faktura | ✓ | ✓ |
| Frånvaro och flextid | ✓ | ✓ |
| Körjournal | ✓ | — |
| Rapportstruktur | ✓ | ✓ |
| Del av ekonomisystem | ✓ | ✓ |
| Arbetsschema | ✓ | ✓ |
| Analysoptimering | ✓ | ✓ |
| Attest med e-signatur | ✓ | ✓ |
| Integration med lönesystem | ✓ | ✓ |
| Traktamente | ✓ | — |
| Orderhantering | ✓ | — |
| Automatisk tidsregistrering | — | ✓ |
| Tidbank | ✓ | ✓ |
| Geografisk positionering | ✓ | ✓ |
| Flera kollektivavtal | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
NUBA har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar
Nackdelar
Fördelar
Nackdelar
Båda är system inom Stämpelklocka / Stämpelterminal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Ja, både Flex HRM Time och NUBA erbjuder svenskt språkstöd.
NUBA har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Stämpelklocka / Stämpelterminal.