Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierGuideHitta rätt system
Kategorier/Performance Management System/Grade Talent vs Leapsome

Performance Management System · jämförelse 2026

Grade Talent vs Leapsome

Grade Talent och Leapsome är två system inom Performance Management System som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.

Grade Talent logotyp

Grade Talent

★★★½3.3

Grade Talent är ett Talent Management System som stöttar hela medarbetarresan från attrahering och onboarding till lärande, kompetens, prestation och offboarding. Plattformen samlar processer som medarbetarsamtal, målstyrning, kompetenskartläggning och pulsmätning, och modulerna kan användas var för sig eller som ett samlat system. Systemet riktar sig till medelstora och stora organisationer i Norden, inom både privat och offentlig sektor.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Grade Talent ↗
Leapsome logotyp

Leapsome

Leapsome är en modulär HR- och personalplattform som kombinerar HRIS med talanghantering och AI på en gemensam datagrund. Plattformen täcker bland annat medarbetarsamtal (Performance Reviews), engagemangsundersökningar, mål och OKR, lärande, kompensation, 1:1- och teammöten samt instant feedback. Modulerna kan köpas separat eller kombineras fritt, och AI-funktioner (AI Agents) ingår i plattformen. Företaget uppger att de används av över 2 000 organisationer.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Grade Talent logoGrade Talent

Grade Talent är ett skalbart och modernt Talent Management System som används av allt ifrån mindre företag till närmre hälften av Sveriges regioner. Grade Talent stöttar genom hela medarbetarresan - …

Leapsome logoLeapsome
DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Målgrupp (storlek)Mellanstort, StorföretagStartup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✓✓
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Funktioner i detalj
OKR✓✓
Personliga profiler✓✓
Löpande medarbetaruppföljning✓✓
Utvecklingsplaner✓✓
Prestationsutvärderingar✓✓
360-graders feedback✓✓
Rapporter✓✓
Kompetensundersökningar✓✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Grade Talent

Fördelar

  • + Helhetslösning som täcker hela medarbetarresan från onboarding till offboarding
  • + Modulerna kan användas var för sig eller integrerat och byggas ut stegvis
  • + ISO 27001-, ISO 9001- och ISO 14001-certifierad samt GDPR-efterlevnad med datalagring inom EU
  • + Tillgänglig på flera nordiska språk samt engelska och nederländska
  • + Etablerade kunder som Telenor, Peab och Region Östergötland
  • + 98,25 % kundnöjdhet i supporten enligt egen uppgift

Nackdelar

  • − Full nytta förutsätter att flera moduler aktiveras, vilket kan kräva stegvis införande
  • − Ingen offentlig prisinformation
  • − Specifika integrationer redovisas inte i detalj på sidan

Leapsome

Fördelar

  • + Allt-i-ett-plattform som samlar HRIS, talanghantering och AI på gemensam datagrund
  • + Modulär uppbyggnad - moduler kan köpas separat eller kombineras efter behov
  • + Brett integrationsutbud (HRIS, ATS, lön, SSO, Slack/Teams med flera) och stöd för 38 språk
  • + ISO 27001-certifierad och GDPR-kompatibel; SSO och kryptering ingår
  • + Kostnadsfri migreringshjälp vid HRIS-implementering och ingen uppstartsavgift

Nackdelar

  • − Ingen offentlig listpris per modul - kräver kontakt med säljteamet för offert
  • − Minsta avtalslängd är 1 år
  • − Customer Success-tjänster ingår endast vid årsavtal på minst 6 000 EUR/USD
  • − Sälj-, support- och Success Center-resurser finns endast på engelska och tyska

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Grade Talent och Leapsome?

Båda är system inom Performance Management System. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Grade Talent och Leapsome svenskt språkstöd?

Ja, både Grade Talent och Leapsome erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Grade Talent eller Leapsome?

Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Performance Management System.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser

Grade Talent vs Cegid TalentsoftGrade Talent vs Cornerstone GalaxyGrade Talent vs EloomiGrade Talent vs GoalEnvisionGrade Talent vs Huma