Personalsystem · jämförelse 2026
Timeplan vs UKG
Timeplan och UKG är två system inom Personalsystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Timeplan
3.7Timeplan är ett svenskt molnbaserat system för schemaläggning och tidrapportering som samlar stämpelklocka, mobil tidrapportering, schemaläggning och löneunderlag i en lösning. Systemet följer arbetstidslagen och kollektivavtalsregler och genererar lönefiler till svenska lönesystem. Det riktar sig till verksamheter med skiftarbete och varierande bemanning, exempelvis hotell och restaurang, vård och omsorg, detaljhandel samt tillverkning och produktion. Lösningen anpassas efter kundens verksamhet med en konfigurerbar beräkningsmotor och ett antal tilläggsmoduler.
- Från-pris
- 60 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
UKG är en molnbaserad plattform för HR, lön och personalstyrning (HCM och Workforce Management) med AI-stöd (Bryte AI). Produkten finns i två huvudvarianter: UKG Pro för större företag och UKG Ready, en allt-i-ett-lösning för växande små och medelstora företag. Plattformen samlar HR, lön, tid och närvaro, schemaläggning, talanghantering, compliance samt analys i en sammanhållen svit och stödjer global lönehantering i över 160 länder. UKG uppger att fler än 80 000 organisationer i 150 länder använder lösningarna.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Timeplan Timeplan är ett komplett, molnbaserat schemaläggningsprogram för både det lilla och stora företaget. Vi erbjuder ett användarvänligt system med ett flertal funktioner som underlättar schemaläggningsp… |  UKGUKG (Ultimate Kronos Group) är en global ledare inom Workforce Management (WFM) och Human Capital Management (HCM). Det vi gör är att utveckla och leverera molnbaserade lösningar som hjälper företag … |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 60 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Onboarding | — | ✓ |
| Rekrytering | — | ✓ |
| Frånvaroregistrering | — | ✓ |
| Utläggsregistrering | — | ✓ |
| Möten | — | ✓ |
| Lönehantering | — | ✓ |
| E-signering | — | ✓ |
| HR-analys | — | ✓ |
| Återkoppling | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Timeplan har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Timeplan
Fördelar
- + Samlar stämpelklocka, schemaläggning, tidrapportering och löneunderlag i ett system
- + Följer arbetstidslagen och kollektivavtalsregler
- + Genererar lönefiler till svenska lönesystem och har många färdiga integrationer
- + Flexibel beräkningsmotor som kan anpassas efter verksamheten
- + Flera sätt att rapportera tid (webb, app, terminal med kod/fingeravtryck/RFID)
- + Kunder lyfter fram bra support och konkurrenskraftigt pris
Nackdelar
- − Många integrationer kräver ett separat integrationsavtal med Twine
- − Ingen riktigt kostnadsfri plan; uppstartsavgift och driftavgift tillkommer
- − Prismodellen förutsätter minst 20 användare
UKG
Fördelar
- + Sammanhållen allt-i-ett-svit som samlar HR, lön, tid, schema, talang och analys i en lösning
- + Stark global lönehantering (160+ länder) och stöd för komplexa arbets- och löneregler
- + AI-stöd (Bryte AI) och Workforce Intelligence Hub för datadrivna beslut i realtid
- + Branschanpassning för många sektorer, särskilt frontlinjepersonal
- + Återkommande topplaceringar hos analytiker (Gartner Magic Quadrant Leader 2025, Forrester Wave Q4 2025, Nucleus Research, G2)
Nackdelar
- − Inga priser eller gratisnivå publiceras – kräver kontakt med säljteam
- − Inga konkreta säkerhetscertifieringar (t.ex. SOC 2/ISO 27001) anges på de lästa sidorna
- − Implementeringen beskrivs som ett omfattande projekt som kräver förändringsledning och en uttalad plan (leverantörens egen vägledning om '5 Keys to Implementation Success')
- − Inloggning och användaråtkomst hanteras av kundens egen HR-administratör, inte direkt av UKG
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Timeplan och UKG?
Båda är system inom Personalsystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Timeplan och UKG svenskt språkstöd?
Ja, både Timeplan och UKG erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Timeplan eller UKG?
Timeplan har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Personalsystem.