Lönekartläggningsverktyg · jämförelse 2026
Agda PS vs Pihr
Agda PS och Pihr är två system inom Lönekartläggningsverktyg som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Agda PS
4.3Agda PS är ett svenskt löne- och HRM-system från Visma HRM Sverige som samlar lönehantering, HR-processer, tidrapportering, reseräkning, onboarding och analys i en plattform. Systemet erbjuder automatisk lönehantering med integrationer mot Skatteverket samt ett API för import och export av data, och stödjer hela medarbetarresan från rekrytering till utveckling. Agda PS finns även som SaaS-drift och kan kompletteras med löneoutsourcing där Visma HRM:s lönekonsulter sköter lönehanteringen åt kunden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Agda PS ↗Pihr (Performing Ideas HR AB) är en svensk programvara för lönekartläggning och löneanalys (pay equity) som hjälper arbetsgivare att uppfylla krav på lönejämställdhet och lönetransparens i Europa och globalt. Plattformen automatiserar lönekartläggningar och arbetsvärdering, kombinerar arbetsvärdering och löneanalys i en lösning samt erbjuder rådgivning (Rewards Advisory) kring ersättningsstrukturer och organisationsdesign. Företaget uppger sig ha över 500 kunder och mer än 2 000 användare i över 50 länder, och är ett godkänt partnerverktyg för Fair Pay-certifiering samt har en analys anpassad till EDGE-certifiering.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Agda PS Agda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… |  PihrAutomatisera lönekartläggningen med hjälp av Pihrs lönekartläggningsverktyg. Spara tid och uppfyll samtidigt de lagkrav som finns med hjälp av detta webbaserade verktyg som innehåller god vägledning … |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Visma | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönerevision | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | — |
| Tidrapportering | ✓ | — |
| Personalplanering | ✓ | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | — |
| Schemaläggning | ✓ | — |
| Steg-för-steg-vägledning | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lön | ✓ | — |
| Löneanalys | ✓ | ✓ |
| Reseräkningshantering | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Agda PS
Fördelar
- + Komplett plattform som samlar lön, HR, tid, reseräkning, onboarding och analys
- + Automatiserad lönehantering och rapportering till Skatteverket (AGI, FOS) minskar manuella fel
- + Hög säkerhetsnivå med ISO 27001 och Vismas Visma Index-ramverk
- + Möjlighet att komplettera systemet med löneoutsourcing med dedikerade lönekonsulter
- + Öppet API för import och export med detaljerad behörighetsstyrning
Nackdelar
- − Ingen öppen prisinformation; kräver kontakt med säljare
- − API:ets tillgänglighet styrs av avtalade villkor
- − Främst inriktat på den svenska marknaden och svenskspråkigt innehåll
Pihr
Fördelar
- + Kombinerar arbetsvärdering och löneanalys i en och samma lösning för en mer sammanhängande process
- + Uppges spara upp till 93 % av tiden jämfört med manuella lönekartläggningar (kundexempel anger cirka 40 timmar sparade per rapport)
- + Användarvänligt och enkelt att använda enligt kundutlåtanden
- + Stöd för efterlevnad av EU:s lönetransparensdirektiv och lokala krav i över 50 länder
- + Integrationer minskar manuell datahantering och fel
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Agda PS och Pihr?
Båda är system inom Lönekartläggningsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Agda PS och Pihr svenskt språkstöd?
Ja, både Agda PS och Pihr erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Agda PS eller Pihr?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönekartläggningsverktyg.