Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
&frankly vs Great Place To Work
&frankly och Great Place To Work är två system inom Medarbetarundersökning som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
&frankly
2.9&frankly är ett verktyg för medarbetarundersökningar från Simployer som fokuserar på medarbetarengagemang. Med pulsundersökningar i realtid kan organisationer fånga in feedback löpande, följa engagemangstrender och förstå vad som motiverar medarbetarna. Verktyget kombinerar en enkel, intuitiv design för medarbetarna med rapportering och analys som ger HR insikter för att förbättra kultur och produktivitet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Great Place To Work erbjuder medarbetarundersökningar, pulsmätningar och certifiering som hjälper vd, ledning och HR att förstå och förbättra arbetsplatskulturen. Tjänsten kombinerar enkät, benchmarkdata och en analysplattform med en extern certifiering och rankinglistor över Sveriges bästa arbetsplatser. Utöver mätverktyget erbjuds även konsulttjänster inom strategisk rådgivning, organisationsutveckling och employer branding.
- Från-pris
- 2500 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Great Place To Work ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Great Place To WorkMed vår medarbetarundersökning får du djupgående insikter om er arbetsplats och chansen att bli certifierade som en Great Place to Work . Det är inte bara ett verktyg, utan en strategi för att bygga … | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 2500 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | — | ✓ |
| GDPR | — | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | ✓ | — |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | — | ✓ |
| Benchmarking | ✓ | ✓ |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Segmentera data | ✓ | ✓ |
| Färdiga mallar | ✓ | ✓ |
| Krypterad information | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
&frankly har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
&frankly
Fördelar
- + Enkel och intuitiv design som gör det lätt för alla att delta
- + Feedback i realtid via pulsundersökningar
- + Färdiga, forskningsbaserade frågor som kan anpassas
- + Stöd för flera språk vid svar
- + Automatiserade rapporter och en samlad dashboard
Great Place To Work
Fördelar
- + Extern, opartisk certifiering som kan stärka employer brand och rekrytering
- + Kombinerar enkät, benchmarkdata och analysplattform till ett tydligt beslutsunderlag
- + Erbjuder kompletterande konsulttjänster och rankinglistor utöver själva mätningen
Nackdelar
- − Inga tekniska uppgifter om säkerhet, datalagring, SSO eller integrationer anges
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan &frankly och Great Place To Work?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både &frankly och Great Place To Work svenskt språkstöd?
Ja, både &frankly och Great Place To Work erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, &frankly eller Great Place To Work?
&frankly har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.