Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
&frankly vs CatalystOne Engage
Ska ni välja &frankly eller CatalystOne Engage? Vi har ställt de två system inom Medarbetarundersökning mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
CatalystOne Engage har det högre betyget (4.8 av 5).
&frankly
2.9&frankly är ett verktyg för medarbetarundersökningar från Simployer som fokuserar på medarbetarengagemang. Med pulsundersökningar i realtid kan organisationer fånga in feedback löpande, följa engagemangstrender och förstå vad som motiverar medarbetarna. Verktyget kombinerar en enkel, intuitiv design för medarbetarna med rapportering och analys som ger HR insikter för att förbättra kultur och produktivitet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
CatalystOne Engage (tidigare Populum) är en mobilanpassad plattform för pulsmätningar och medarbetarundersökningar som skickar korta, regelbundna enkäter för att fånga hur medarbetarna mår. Verktyget ger realtidsinsikter och AI-baserad analys som hjälper organisationer att följa trender, förutse risker för sjukfrånvaro och agera snabbt. Frekvensen är flexibel (veckovis, varannan vecka, månadsvis, årligen eller valfritt intervall) och svaren är anonyma och GDPR-anpassade. Engage ingår sedan februari 2024 i CatalystOnes HCM-svit.
- Från-pris
- 39 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök CatalystOne Engage ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  CatalystOne EngageCatalystOne Engage är plattformen designad för att mäta medarbetarengagemang, arbetsmiljö och välbefinnande. Vi hjälper organisationer att lyssna på alla medarbetare – inte bara ett urval – och ger v… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 39 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | — | ✓ |
| GDPR | — | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | — | Teams |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | ✓ | ✓ |
| SMS | — | ✓ |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | — | ✓ |
| Benchmarking | ✓ | ✓ |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Chattfunktion | — | ✓ |
| Segmentera data | ✓ | ✓ |
| Anpassningsbar design | — | ✓ |
| Färdiga mallar | ✓ | ✓ |
| Krypterad information | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj &frankly om du vill kunna testa gratis först. Välj CatalystOne Engage om du vill ha det högre kundbetyget.
Fördelar & nackdelar
&frankly
Fördelar
- + Enkel och intuitiv design som gör det lätt för alla att delta
- + Feedback i realtid via pulsundersökningar
- + Färdiga, forskningsbaserade frågor som kan anpassas
- + Stöd för flera språk vid svar
- + Automatiserade rapporter och en samlad dashboard
CatalystOne Engage
Fördelar
- + Användarvänligt både för medarbetare som svarar och för chefer och HR som arbetar med resultaten
- + Korta och frekventa enkäter ger högre svarsfrekvens och minskar enkättrötthet
- + Tillgängligt även för medarbetare utan egen dator via e-post, SMS, QR-kod eller kiosk
- + Minskar administrationen för HR jämfört med traditionella medarbetarundersökningar
- + Anonyma och GDPR-anpassade svar med ISO 27001- och SOC 2-certifiering
Nackdelar
- − Supporten är tillgänglig endast vardagar kl. 08:00-17:00
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan &frankly och CatalystOne Engage?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både &frankly och CatalystOne Engage svenskt språkstöd?
Ja, både &frankly och CatalystOne Engage erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, &frankly eller CatalystOne Engage?
Välj &frankly om du vill kunna testa gratis först. Välj CatalystOne Engage om du vill ha det högre kundbetyget.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.