CatalystOne Engage

CatalystOne Engage är en plattform för att mäta och följa upp medarbetarengagemang, arbetsmiljö och välbefinnande. I stället för enstaka, årliga undersökningar bygger verktyget på återkommande pulsmätningar, där feedback samlas in från hela organisationen i syfte att ge en mer löpande bild av läget. Resultaten kombineras med organisationens HR-data och presenteras i analyser och dashboards där HR, chefer och ledning ska kunna följa trender över tid och identifiera områden som behöver åtgärdas. Plattformen riktar sig enligt leverantören främst till större organisationer, med 500 medarbetare och uppåt, och till verksamheter med mer komplexa strukturer, utspridda team och medarbetare som inte alltid har tillgång till dator. En uttalad ambition är att verktyget ska anpassa sig efter organisationen snarare än tvärtom, bland annat genom att hantera omorganisationer och rollförändringar utan att kontinuiteten i mätningarna går förlorad, och att säkerställa anonymitet. Leverantören beskriver också AI-baserad analys och rollanpassade rekommendationer som ska göra det enklare för chefer att gå från insikt till konkreta åtgärder. Hur väl detta fungerar i praktiken framgår inte av materialet. Produkten uppges integreras med olika HR-system för att automatisera utskick av undersökningar och synkronisera personaldata, vilket ska minska manuellt arbete. Leverantören lyfter fram lokal närvaro i Sverige, kunskap om nordiska förhållanden och ett Customer Success-team som arbetar med kunderna över tid. CatalystOne Engage hette tidigare Populum och förvärvades 2024 av HR-techbolaget CatalystOne, vars bredare plattform omfattar bland annat core HR och talent management. Verktyget passar organisationer som vill arbeta strukturerat och kontinuerligt med engagemang och som har behov av flexibilitet i hur mätningarna sätts upp.

Produkten utvecklades ursprungligen som Populum, en plattform för pulsmätningar, och blev en del av CatalystOne i februari 2024 under namnet CatalystOne Engage. Den ingår sedan dess i CatalystOnes bredare HCM-svit, där bolaget under åren byggt ut sitt erbjudande inom medarbetarengagemang och kontinuerlig performance management (bland annat lanseringen av modulen One to One 2023).

1. 2025-08CatalystOne blir Miljøfyrtårn-/ESG-certifierat

   CatalystOne berättar att bolaget blivit Miljøfyrtårn-certifierat, en standard för miljömässig, social och affärsetisk (ESG) påverkan som är erkänd av EU på samma nivå som ISO 14001 och anpassad till kommande EU-regelverk som CSRD.

   Källa ↗
2. 2024-02Populum blir CatalystOne Engage

   Pulsmätningsplattformen Populum blev en del av CatalystOne i februari 2024 och marknadsförs sedan dess som CatalystOne Engage.

   Källa ↗
3. 2023-11Nordic Leisure Travel Group vinner Årets HR-systemprojekt 2022/2023

   CatalystOne och Nordic Leisure Travel Group tilldelas priset Årets HR-systemprojekt 2022/2023 av HerbertNathan & Co under HR-systemdagen i Stockholm.

   Källa ↗
4. 2023-03Ny modul: One to One

   CatalystOne lanserar modulen One to One i sin HR-systemsvit, som hjälper chefer och medarbetare att förbereda, genomföra och följa upp strukturerade 1:1-möten med ämnesmallar, förberedelsefrågor, anteckningar och to-dos.

   Källa ↗
5. 2022-06What's new for HR in 2022

   Ett blogginlägg om HR-trender 2022 som lyfter fram employee experience, behovet av insikter och feedback samt HR-teknik för att stärka medarbetarengagemang.

   Källa ↗
6. 2014-05Atea väljer CatalystOne för kompetenskartläggning

   Atea väljer ett verktyg för kompetenskartläggning och CV-hantering från CatalystOne för sina drygt 1000 konsulter i Norge, efter att tidigare ha använt CatalystOne för Performance Management i Sverige.

   Källa ↗

Driftsmodell

Moln (SaaS)

Prismodell

Fast pris

Från-pris

39 kr/användare/mån

Företagsstorlek

Storföretag