Bemanningssystem · jämförelse 2026
ATOSS vs Kontek HRM Plan
Ska ni välja ATOSS eller Kontek HRM Plan? Vi har ställt de två system inom Bemanningssystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
ATOSS har det högre betyget (3.4 av 5).
ATOSS
3.4ATOSS är en plattform för digital personalstyrning (Workforce Management) som täcker arbetstidsregistrering, tidshantering, operativ och strategisk personalplanering, self-service-appar och HR Analytics. Lösningen kombinerar bemannings- och schemaläggning med automatisk efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna regler. Enligt leverantören används ATOSS av cirka 21 100 företag världen över och erbjuds både i molnet och on-premises. Systemet riktar sig till flera branscher, bland annat tillverkning, vård och omsorg, handel, logistik och tjänstesektorn.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Kontek HRM Plan är en webb- och molnbaserad modul för schemaläggning som ingår i Konteks HRM-svit för lön och HR. Modulen används tillsammans med övriga Kontek-lösningar som Kontek Lön, Kontek HRM Time (tidrapportering), Kontek HRM Travel (resa och utlägg) och Kontek HRM Employee (personalsystem), där schema, tidredovisning och lön kopplas ihop i ett sammanhållet flöde. Kontek riktar sig till svenska arbetsgivare som vill samla schema, tid och lön digitalt och beskriver systemen som användarvänliga och lättarbetade.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek HRM Plan ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ATOSS ATOSS digitala Workforce Management-lösning integrerar schemaläggning, tidshantering, kapacitetsplanering, kompetenshantering, prognoser, HR-analys och kopplingar till alla relevanta system i en enda… |  Kontek HRM PlanKonteks användarvänliga bemanningssystem gör det enkelt för ditt företag att skapa scheman, bemanna och beräkna personalkostnader . Dessutom är uppföljningen enkel tack vare smidiga rapporter och KPI… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Rapporter | ✓ | ✓ |
| Automatisk bemanning | ✓ | — |
| Tidsattestering | ✓ | Tillval |
| Kompetensmatchning | ✓ | ✓ |
| Tillgänglighet anställd | ✓ | ✓ |
| Utdelning av lediga pass | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | Tillval |
| Automatisk behovsberäkning | ✓ | — |
| Avstämning mot avtal | ✓ | Tillval |
| Personalens önskade arbetstider | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
ATOSS har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
ATOSS
Fördelar
- + Bred funktionstäckning inom workforce management, från tidsregistrering till strategisk planering
- + Automatisk efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna regler med varningar vid överträdelser
- + Integrerar deskless workers utan dator eller företagsmejl via Staff Center
- + Stor installerad bas: cirka 21 100 företag världen över enligt leverantören
- + Erbjuds både i molnet och on-premises
Nackdelar
- − Inga produktspecifika säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) anges
Kontek HRM Plan
Fördelar
- + Webb- och molnbaserat med åtkomst oavsett enhet
- + Tät koppling mellan schema, tidredovisning och lön
- + Beskrivs som användarvänligt och lättarbetat av kunder
- + Brett utbud av integrationer via API och filöverföring
Nackdelar
- − Övergång till molnbaserat arbetssätt beskrivs som en stor omställning som kräver utbildning även av chefer
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan ATOSS och Kontek HRM Plan?
Båda är system inom Bemanningssystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både ATOSS och Kontek HRM Plan svenskt språkstöd?
Ja, både ATOSS och Kontek HRM Plan erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, ATOSS eller Kontek HRM Plan?
ATOSS har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Bemanningssystem.