Onboardingverktyg · jämförelse 2026
Boarding by Talentech vs Huma
Ska ni välja Boarding by Talentech eller Huma? Vi har ställt de två system inom Onboardingverktyg mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Huma har det högre betyget (4.6 av 5).
Talentech Onboarding (Boarding by Talentech) är ett molnbaserat och mobilvänligt onboardingsystem för HR och chefer. Verktyget gör det möjligt att skapa skräddarsydda on- och offboardingresor där nyanställda kan lära känna företag och team, utföra uppgifter, följa sin egen progress, kommunicera med kollegor och fylla i formulär. Fokus ligger på att minska administration och öka automatiseringen för att ge varje anställd en strömlinjeformad introduktionsupplevelse. Lösningen kan användas fristående eller som en del av Talentechs rekryterings- och HR-plattform.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Boarding by Talentech ↗
Huma
4.6Huma är ett molnbaserat HR-system som riktar sig till små och medelstora företag på den nordiska marknaden, med inbyggd hänsyn till nordiska lagar och regler. Systemet samlar personaladministration, kultur och kompetensutveckling i en plattform med moduler för bland annat personaldata, frånvaro, digitala handböcker, digitala avtal, onboarding, medarbetarsamtal, enkäter och visselblåsning. Leverantören framhåller snabb uppstart utan konsulttimmar, en mobilapp för iOS och Android samt ett stort antal integrationer mot lön- och redovisningssystem.
- Från-pris
- 0 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Boarding by TalentechFor travle HR-avdelinger og ledere Talentech tilbyr et onboarding-verktøy utviklet for travle HR-profesjonelle og ledere som trenger å få mer gjort med færre ressurser. Mindre administrasjon og mer a… | Huma Samla all personalinformation, dokument och HR-processer på ett ställe. I Huma finns mallar och guider med aktuell lagstiftning på plats för att du som kund enkelt och snabbt skall kunna bli aktiv i … |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 0 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Teams, Visma, Workday | — |
| Certifieringar | GDPR | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Inbyggt quiz | ✓ | ✓ |
| Offboarding | ✓ | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ |
| Onboarding-chatbot | ✓ | ✓ |
| Talangutveckling | ✓ | ✓ |
| Stöd vid onboarding | ✓ | ✓ |
| Flerspråkiga formulär | ✓ | ✓ |
| Preboarding | ✓ | ✓ |
| E-lärande | ✓ | — |
| Utbildningsvideor | ✓ | ✓ |
| Checklistor | ✓ | ✓ |
| Fysisk utbildning | ✓ | ✓ |
| Självserviceportal | ✓ | ✓ |
| E-signering med BankID | — | ✓ |
| Aviseringar och påminnelser | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Huma har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Boarding by Talentech
Fördelar
- + Minskar administrationen och automatiserar repetitiva onboarding-uppgifter
- + Mobilvänligt och molnbaserat med remote-vänlig design
- + Anpassade onboardingresor per jobbtyp och plats med möjlighet att återanvända mallar
- + Preboarding och integrerat faddersystem engagerar nyanställda redan före första dagen
- + Modulär uppbyggnad där tillägg som reboarding, crossboarding och offboarding kan slås på vid behov
- + Stark säkerhet och GDPR-efterlevnad med datalagring inom EU/EES, SSO, tvåfaktorsautentisering och årlig oberoende IT-revision
Nackdelar
- − Vissa funktioner (reboarding, crossboarding, offboarding) är tillägg utöver grundlösningen
- − Telefonsupport är endast tillgänglig vardagar kl. 08-17
Huma
Fördelar
- + Anpassat efter nordiska lagar och regler
- + Snabb uppstart (uppges 4–6 minuter) utan konsultkostnader och utan bindningstid
- + Brett utbud av moduler som täcker administration, kultur och utveckling
- + Stort antal integrationer mot lön- och redovisningssystem, alla inkluderade
- + ISO 27001-certifierat och GDPR-fokuserat med datalagring inom EU
- + Mobilapp för både iOS och Android
Nackdelar
- − Pris för Standard och Premium framgår inte publikt (kräver kontakt)
- − Tidshantering och öppet API anges som kommande funktioner, inte färdiga
- − Tydligt inriktat på små och medelstora företag på den nordiska marknaden
- − Flera funktioner (t.ex. obegränsad onboarding, kompetens, enkäter med AI) kräver den dyrare Premium-nivån
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Boarding by Talentech och Huma?
Båda är system inom Onboardingverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Boarding by Talentech och Huma svenskt språkstöd?
Ja, både Boarding by Talentech och Huma erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Boarding by Talentech eller Huma?
Huma har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Onboardingverktyg.