Lönesystem · jämförelse 2026
Briljant Ekonomisystem vs HRM
Briljant Ekonomisystem och HRM är två system inom Lönesystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Briljant är ett komplett ekonomisystem utvecklat av ekonomer, anpassat för företag och organisationer som kräver hög driftsäkerhet och ordning i ekonomin. Tack vare en totalintegration behöver dokument bara hanteras en gång, och systemet erbjuder stor flexibilitet med många anpassningsmöjligheter via konteringsbegrepp, bildgenerator och rapportgenerator. Programmet kan köras i Windowsmiljö, i egen driftmiljö eller på webben via molntjänsten Briljant ASP. I systemet ingår även lönefunktioner som en del av helheten.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
HRM Software är ett svenskutvecklat löne- och HR-system riktat mot större privata företag, organisationer och statliga myndigheter. Systemet är skalbart och flexibelt och kan anpassas efter organisationens förutsättningar, med möjlighet till drift antingen lokalt hos kunden eller i molnet. Lösningen anpassar gränssnitt och behörighet efter användarens roll, där lönehandläggare och HR får full funktionalitet medan chefer och medarbetare arbetar i en enklare självservicedel. Enligt leverantören betalas över 130 000 löner ut varje månad via systemet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ||
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | — |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | — |
| HR-system | — | ✓ |
| Digital lönespecifikation | — | ✓ |
| Frånvaro | — | ✓ |
| Reseräkning | — | ✓ |
| Rapportgenerator | — | ✓ |
| Bemanningsplanering | — | ✓ |
| Lönerevision | — | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | — | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Briljant Ekonomisystem har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Briljant Ekonomisystem
Fördelar
- + Komplett och totalintegrerat – dokument hanteras endast en gång
- + Mycket flexibelt med stora anpassningsmöjligheter (kontering, bildgenerator, rapportgenerator)
- + Kan köras i Windows, egen driftmiljö eller via molntjänsten Briljant ASP
- + Licensmodell där man bara betalar för använda funktioner och volymer
- + Utvecklat av ekonomer och beskrivs som kundnära
Nackdelar
- − Webbåtkomst gäller endast utvalda delar; programmet är i grunden utvecklat för Windows och körs annars via fjärrskrivbord
- − Inga publika listpriser – kräver kontakt med återförsäljare för offert
- − Begränsad supportbemanning under semesterperioder (vecka 26–32)
HRM
Fördelar
- + Svenskutvecklat system anpassat för svenska regelverk och kollektivavtal
- + Skalbart och flexibelt, kan anpassas efter organisationens behov
- + Rollbaserade vyer med enkel självservice för chefer och medarbetare
- + Brett funktionsstöd som täcker lön, tid, bemanning, HR och resa/utlägg
- + Valfri drift lokalt eller i molnet
Nackdelar
- − Inriktat på större företag och myndigheter, mindre tydligt erbjudande för små organisationer
- − Ingen offentlig prisinformation tillgänglig
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Briljant Ekonomisystem och HRM?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket ska jag välja, Briljant Ekonomisystem eller HRM?
Briljant Ekonomisystem har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.