Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
Brilliant Engage vs Happy at work
Ska ni välja Brilliant Engage eller Happy at work? Vi har ställt de två system inom Medarbetarundersökning mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Happy at work har ett lägre instegspris (från 30 kr/användare/mån) än Brilliant Engage (från 2415 kr).
Brilliant Engage är en del av Brilliant Futures produktområde People Intelligence och används för medarbetarundersökningar och organisationsutveckling. Verktyget hjälper HR och ledare att samla in feedback, förstå vad som driver engagemang i teamen och få stöd för att agera och följa upp. Brilliant Future har enligt egen utsago arbetat med kund- och medarbetarinsikter i över 25 år och kompletterar Engage med pulsmätningsprodukten Beat samt konsulttjänster.
- Från-pris
- 2415 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Happy at work är ett verktyg för medarbetarundersökningar med kontinuerliga undersökningar som kan skickas automatiskt till medarbetarna. Systemet är användarvänligt och fungerar för både stora och små företag. Det finns tillgängligt som app för iOS och Android.
- Från-pris
- 30 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Brilliant EngageBrilliant Engage – för organisationer som vill mer än bara mäta Brilliant Engage är en komplett plattform för medarbetarundersökningar utvecklad för organisationer med 100–3 000 medarbetare som vill … | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Startpris | 2415 kr/mån | 30 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | ✓ | ✓ |
| SMS | ✓ | — |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | — |
| Benchmarking | ✓ | — |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Chattfunktion | — | ✓ |
| Segmentera data | ✓ | ✓ |
| Anpassningsbar design | ✓ | — |
| Färdiga mallar | ✓ | — |
| Krypterad information | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Happy at work har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Brilliant Engage
Fördelar
- + Fokuserar på att omvandla insikter till konkreta åtgärder och prioriteringar
- + Forskningsbaserad metodik enligt kundomdömen
- + Del av en bredare plattform med pulsmätning (Beat) och konsultstöd
- + Lång erfarenhet inom medarbetarinsikter (över 25 år enligt leverantören)
Nackdelar
- − Inga priser för Engage anges öppet; kräver kontakt/offert
Happy at work
Fördelar
- + Kontinuerliga undersökningar som kan skickas ut automatiskt
- + Användarvänligt för både stora och små företag
- + Tillgängligt som app för iOS och Android
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Brilliant Engage och Happy at work?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Happy at work har ett lägre instegspris än Brilliant Engage. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – Brilliant Engage eller Happy at work?
Happy at work har det lägre instegspriset (från 30 kr/användare/mån mot 2415 kr för Brilliant Engage). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både Brilliant Engage och Happy at work svenskt språkstöd?
Ja, både Brilliant Engage och Happy at work erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Brilliant Engage eller Happy at work?
Happy at work har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.