HR analytics · jämförelse 2026
CatalystOne vs Grade Talent
CatalystOne och Grade Talent är två system inom HR analytics som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
CatalystOne har det högre betyget (4.1 av 5).
CatalystOne
4.1CatalystOne är en molnbaserad HCM-plattform (Human Capital Management) från det nordiska bolaget CatalystOne Solutions, utformad för att effektivisera HR- och ledningsprocesser i medelstora och stora organisationer i Norden och därutöver. Systemet är modulbaserat och kan kombineras och konfigureras efter verksamhetens behov, med moduler för bland annat Core HR, prestationsledning, kompetens och lärande, talang och succession samt rekrytering. Leverantören lyfter fram över 20 års erfarenhet, fler än 500 000 användare och 99 % nöjdhet med supporten.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Grade Talent
3.3Grade Talent är ett Talent Management System som stöttar hela medarbetarresan från attrahering och onboarding till lärande, kompetens, prestation och offboarding. Plattformen samlar processer som medarbetarsamtal, målstyrning, kompetenskartläggning och pulsmätning, och modulerna kan användas var för sig eller som ett samlat system. Systemet riktar sig till medelstora och stora organisationer i Norden, inom både privat och offentlig sektor.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Grade Talent ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | CatalystOne CatalystOnes molnbaserade HR-system kommer att ta dina HR- och ledningsgrupper till en helt ny nivå. Vår lösning har utformats för att effektivisera nyckelprocesser för medelstora och stora organisat… | Grade Talent Grade Talent är ett skalbart och modernt Talent Management System som används av allt ifrån mindre företag till närmre hälften av Sveriges regioner. Grade Talent stöttar genom hela medarbetarresan - … |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Utbildning | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | Tillval | Tillval |
| Användarrättigheter | ✓ | ✓ |
| Attestering | ✓ | ✓ |
| Avgångsenkäter | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Rådgivning | ✓ | ✓ |
| 360-graders HR | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | Tillval |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ |
| Ärendehantering | ✓ | Tillval |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | Tillval |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | ✓ |
| Eget lönesystem | Tillval | — |
| Förmånshantering | ✓ | — |
| Frånvaroregistrering | ✓ | — |
| Elektronisk signatur | Tillval | ✓ |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | ✓ |
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | — |
| Kompetens | ✓ | ✓ |
| Lönehantering | ✓ | Tillval |
| Prestationshantering | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | Tillval | ✓ |
| Successionsplanering | — | ✓ |
| Onboarding | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ |
| Grundläggande HR | ✓ | Tillval |
| Utbildningshantering | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj CatalystOne om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Grade Talent om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar & nackdelar
CatalystOne
Fördelar
- + Modulbaserad och konfigurerbar lösning som kan anpassas till egna processer och byggas ut med fler moduler över tid
- + Stöd för flera bolag och länder med gemensam HR-masterdata (t.ex. NLTG: 2 500+ anställda i 24 bolag, 16 länder, 74 arbetsplatser)
- + Hög supportnöjdhet (99 %) med lokala supportteam i Stockholm och Sandefjord
- + Fullt administrerade integrationer (IaaS) på Microsoft Azure samt API-tillgång för egen utveckling
- + Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil: GDPR, ISO 27001, SOC 2, SSO och TLS-kryptering
Nackdelar
- − Inga publika priser – kräver kontakt med leverantören för offert
- − Support tillgänglig vardagar 08:00–17:00, inte dygnet runt
- − Främst riktad mot medelstora och stora organisationer, vilket kan göra den mindre relevant för mycket små företag
Grade Talent
Fördelar
- + Helhetslösning som täcker hela medarbetarresan från onboarding till offboarding
- + Modulerna kan användas var för sig eller integrerat och byggas ut stegvis
- + ISO 27001-, ISO 9001- och ISO 14001-certifierad samt GDPR-efterlevnad med datalagring inom EU
- + Tillgänglig på flera nordiska språk samt engelska och nederländska
- + Etablerade kunder som Telenor, Peab och Region Östergötland
- + 98,25 % kundnöjdhet i supporten enligt egen uppgift
Nackdelar
- − Full nytta förutsätter att flera moduler aktiveras, vilket kan kräva stegvis införande
- − Ingen offentlig prisinformation
- − Specifika integrationer redovisas inte i detalj på sidan
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan CatalystOne och Grade Talent?
Båda är system inom HR analytics. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både CatalystOne och Grade Talent svenskt språkstöd?
Ja, både CatalystOne och Grade Talent erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, CatalystOne eller Grade Talent?
Välj CatalystOne om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Grade Talent om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom HR analytics.