HR analytics · jämförelse 2026
Cegid Talentsoft vs Totara Perform
Funderar du på Cegid Talentsoft eller Totara Perform? Båda är system inom HR analytics för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Cegid Talentsoft är en molnbaserad HR-lösning från Cegid som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestationshantering. Lösningen ingår i Cegids HR-portfölj tillsammans med Cegid HR, Core HR, Talent Acquisition, Talent Management och Learning. Talent Acquisition-delen omfattar ATS, CRM och karriärsajter för att stödja hela rekryteringsprocessen för både kandidater och rekryterare. Cegid anger att deras lösningar används av kunder som Lacoste och Wildbrain Studios för att förena och digitalisera HR-upplevelsen.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Totara Perform är en del av Totaras lärplattform (Totara Suite), en fullt anpassningsbar lösning med öppen källkod inriktad på lärande, efterlevnad (compliance) och kompetensutveckling i större organisationer. Plattformen marknadsförs för verksamhetskritiskt lärande i stor skala och betonar flexibel arkitektur, omfattande rapportering och automatisering. Totara erbjuder även AI-stödd innehållsskapande (BuildAI) som omvandlar policyer och dokument till spårbart lärande.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ||
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Utbildning | ✓ | — |
| Tidrapportering | ✓ | — |
| Användarrättigheter | ✓ | — |
| Attestering | ✓ | — |
| Avgångsenkäter | ✓ | — |
| Självservice | ✓ | — |
| Rådgivning | ✓ | — |
| 360-graders HR | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | — |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ |
| Ärendehantering | ✓ | — |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | — |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | — |
| Förmånshantering | ✓ | — |
| Frånvaroregistrering | Tillval | — |
| Elektronisk signatur | ✓ | — |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | — |
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | — |
| Kompetens | ✓ | ✓ |
| Lönehantering | ✓ | — |
| Prestationshantering | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | — |
| Successionsplanering | ✓ | — |
| Onboarding | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | — |
| Grundläggande HR | ✓ | — |
| Utbildningshantering | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Totara Perform har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Cegid Talentsoft
Fördelar
- + Samlad HR-svit som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestation
- + Molnbaserad lösning med fokus på användarupplevelse och automatisering
- + Rekryteringsdelen kombinerar ATS, CRM och karriärsajt i samma plattform
Totara Perform
Fördelar
- + Fullt anpassningsbar tack vare öppen källkod och flexibel arkitektur
- + Stark inriktning på efterlevnad och verksamhetskritiskt lärande i stor skala
- + Brett utbud av integrationer, inklusive HR-system, SSO och innehållskällor
- + AI-stöd för innehållsskapande (BuildAI)
Nackdelar
- − Egen anpassning kräver sannolikt teknisk kompetens (öppen kod)
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Cegid Talentsoft och Totara Perform?
Båda är system inom HR analytics. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Cegid Talentsoft och Totara Perform svenskt språkstöd?
Ja, både Cegid Talentsoft och Totara Perform erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Cegid Talentsoft eller Totara Perform?
Totara Perform har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom HR analytics.