Visselblåsarsystem · jämförelse 2026
FaceUP vs Hailey HR
FaceUP och Hailey HR är två system inom Visselblåsarsystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Hailey HR erbjuder svenskt språkstöd, vilket FaceUP inte uttalat gör.
FaceUP är en molnbaserad plattform för visselblåsning med funktioner för både administratörer och anställda. Anställda kan anmäla missförhållanden inom organisationen och systemet hjälper verksamheten att uppfylla nya lagkrav. Plattformen har fokus på användarvänlighet och erbjuder en gratis testperiod.
- Från-pris
- 39 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisGratis test
Hailey HR
4.7Hailey HR är en molnbaserad HR-plattform som samlar medarbetardata, anställningar, rekrytering, onboarding, tid och frånvaro, performance, kompetenser, lön och analys på ett ställe. Plattformen betonar användarvänlighet, automatiserade arbetsflöden och stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring. Den riktar sig till organisationer av olika storlek, från cirka 50 till 10 000 medarbetare, lokalt eller globalt. Företaget bakom är Hailey HR AB med säte i Stockholm.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Hailey HR Vi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar. Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 39 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✗ | ✓ |
| API | — | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Färdiga samtalsmallar | — | ✓ |
| Lönesamtalsverktyg | — | ✓ |
| Dokumentation | — | ✓ |
| Avstämningar | — | ✓ |
| E-signering | — | ✓ |
| Utvecklingsplaner | — | ✓ |
| Påminnelser | — | ✓ |
| Personliga mål | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj FaceUP om du vill kunna testa gratis först. Välj Hailey HR om svenskt språkstöd är ett krav.
Fördelar & nackdelar
FaceUP
Fördelar
- + Molnbaserad och användarvänlig plattform
- + Stöd för både administratörer och anställda
- + Hjälper organisationen att uppfylla nya lagkrav
- + Gratis testperiod
Hailey HR
Fördelar
- + Samlad plattform som täcker hela medarbetarresan i en enda all-inclusive plan utan funktionsbegränsningar
- + Stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring och ISO 27001-certifiering
- + Brett integrationsutbud, särskilt mot nordiska lönesystem, samt öppet REST API med webhooks
- + Tydligt fokus på användarvänlighet och automatisering av HR-processer
- + Tillgänglig på många språk och i mobilapp för iOS och Android
Nackdelar
- − Inga publika priser – kräver kontakt med säljteamet för att få kostnad
- − Inget gratisalternativ eller självbetjäningsregistrering nämns
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan FaceUP och Hailey HR?
Båda är system inom Visselblåsarsystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både FaceUP och Hailey HR svenskt språkstöd?
Hailey HR erbjuder svenskt språkstöd; FaceUP gör det inte uttalat.
Vilket ska jag välja, FaceUP eller Hailey HR?
Välj FaceUP om du vill kunna testa gratis först. Välj Hailey HR om svenskt språkstöd är ett krav.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Visselblåsarsystem.