Performance Management System · jämförelse 2026
GoalEnvision vs Workday HCM
GoalEnvision och Workday HCM är två system inom Performance Management System som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
GoalEnvision
3.1GoalEnvision är ett digitalt verktyg för strategiarbete som hjälper organisationer att planera, genomföra och följa upp affärsmål. Plattformen beskrivs som AI-driven verksamhetsstyrning och ska hjälpa team att samlas kring strategiska mål och följa utvecklingen i realtid. Verktyget riktar sig till ledare och roller som ägare, styrelse, vd, medarbetare och konsulter.
- Från-pris
- 350 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Workday HCM (Human Capital Management) är en molnbaserad plattform för HR och personaladministration som ingår i Workdays bredare AI-plattform för HR, ekonomi och IT. Lösningen samlar bland annat HR-hantering, talanghantering, lönehantering, frånvarohantering, schemaläggning, lärande och analys i ett gemensamt system. Workday lyfter fram AI-agenter (Sana) och självbetjäning som låter anställda och chefer utföra HR-uppgifter direkt i sina vanliga arbetsverktyg. Plattformen är molnbaserad och riktar sig till större och medelstora organisationer i en rad branscher.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | GoalEnvision GOALENVISION - Svenskt strategiverktyg med AI, mallar och enkla flöden. GoalEnvision är ett användarvänligt strategiverktyg som hjälper organisationer att sätta upp och nå sina mål på ett effektivt s… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Fast pris |
| Startpris | 350 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | — |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | — |
| GDPR | ✓ | — |
| Funktioner i detalj | ||
| OKR | ✓ | — |
| Personliga profiler | — | ✓ |
| Löpande medarbetaruppföljning | ✓ | — |
| Utvecklingsplaner | ✓ | ✓ |
| Prestationsutvärderingar | ✓ | ✓ |
| 360-graders feedback | ✓ | — |
| Rapporter | ✓ | ✓ |
| Kompetensundersökningar | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
GoalEnvision har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
GoalEnvision
Fördelar
- + Samlar strategiplanering, genomförande och uppföljning i ett verktyg
- + AI-assistent som ger strategisk vägledning
- + Måluppföljning i realtid med visualisering
- + 30 dagars kostnadsfri provperiod
Nackdelar
- − Inga prisnivåer anges på sidan
Workday HCM
Fördelar
- + Bred och samlad svit som täcker HR, lön, workforce management, talang och analys i en plattform
- + Molnbaserad och "cloud-native" med löpande innovation, enligt kundberättelser
- + Stark mobil självbetjäning som når frontlinjepersonal (kundexempel: ~700 lastbilschaufförer)
- + AI-driven självbetjäning direkt i Slack, Microsoft Teams och Microsoft 365 Copilot
- + Utpekad som ledare i 2025 Gartner Magic Quadrant för Cloud HCM Suites (1 000+ anställda)
- + Underlättar förvärv och avyttringar tack vare en upprepningsbar integrationsmodell (kundexempel: LiveRamp)
Nackdelar
- − Ingen offentlig prissättning – kräver kontakt med säljteamet
- − Tydligt inriktad på större organisationer, vilket kan göra den omfattande för mindre verksamheter
- − Stark satsning på AI-agenter (Sana) innebär att vissa funktioner är nya och under utveckling
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan GoalEnvision och Workday HCM?
Båda är system inom Performance Management System. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket ska jag välja, GoalEnvision eller Workday HCM?
GoalEnvision har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Performance Management System.