Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierGuideHitta rätt system
Kategorier/Medarbetarsamtal/Hailey HR vs Yesbox - Medarbetarsamtal

Medarbetarsamtal · jämförelse 2026

Hailey HR vs Yesbox - Medarbetarsamtal

Ska ni välja Hailey HR eller Yesbox - Medarbetarsamtal? Vi har ställt de två system inom Medarbetarsamtal mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.

Hailey HR logotyp

Hailey HR

★★★★½4.7

Hailey HR är en molnbaserad HR-plattform som samlar medarbetardata, anställningar, rekrytering, onboarding, tid och frånvaro, performance, kompetenser, lön och analys på ett ställe. Plattformen betonar användarvänlighet, automatiserade arbetsflöden och stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring. Den riktar sig till organisationer av olika storlek, från cirka 50 till 10 000 medarbetare, lokalt eller globalt. Företaget bakom är Hailey HR AB med säte i Stockholm.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Yesbox - Medarbetarsamtal logotyp

Yesbox - Medarbetarsamtal

Yesbox är en svensk plattform som samlar medarbetarundersökningar, pulsmätningar, medarbetarsamtal och målstyrning (OKR) i ett sammanhängande flöde. Verktyget kopplar ihop mål, medarbetarnas perspektiv och chefernas uppföljning så att varje mätning landar i en handlingsplan som följs upp. Det bygger på STARS-modellen (status, tydlighet, autonomi, relationer, spelregler) och psykologisk trygghet, och riktar sig främst till vd och ledningsgrupper i svenska bolag med 30-300 medarbetare.

Från-pris
42 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Hailey HR logoHailey HR

Vi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar.​ ​Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr…

Yesbox - Medarbetarsamtal logoYesbox - Medarbetarsamtal

Med Yesbox digitala medarbetarsamtal får ni en trygg och enkel plattform som gör samtalen mer effektiva och engagerande. Smidig dokumentation: Alla samtal kan enkelt följas upp och återkopplas. Motiv…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Startpris—42 kr/mån
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, StorföretagStartup, Litet/medelstort
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✗✓
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Funktioner i detalj
Färdiga samtalsmallar✓—
Lönesamtalsverktyg✓—
Dokumentation✓—
Avstämningar✓—
E-signering✓—
Utvecklingsplaner✓—
Påminnelser✓—
Personliga mål✓—

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Yesbox - Medarbetarsamtal har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Hailey HR

Fördelar

  • + Samlad plattform som täcker hela medarbetarresan i en enda all-inclusive plan utan funktionsbegränsningar
  • + Stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring och ISO 27001-certifiering
  • + Brett integrationsutbud, särskilt mot nordiska lönesystem, samt öppet REST API med webhooks
  • + Tydligt fokus på användarvänlighet och automatisering av HR-processer
  • + Tillgänglig på många språk och i mobilapp för iOS och Android

Nackdelar

  • − Inga publika priser – kräver kontakt med säljteamet för att få kostnad
  • − Inget gratisalternativ eller självbetjäningsregistrering nämns

Yesbox - Medarbetarsamtal

Fördelar

  • + Allt i ett flöde - puls, samtal, mål/OKR och mötesuppföljning hänger ihop
  • + Forskningsfundament via STARS-modellen
  • + Vägledning och erfaren hjälp att gå från insikt till handling, inte bara ett verktyg
  • + Beskrivs som flexibelt, användarvänligt och intuitivt med trendanalys och benchmark
  • + Anpassat för svenska bolag och svensk arbetsmiljölag

Nackdelar

  • − Primärt inriktat på bolag med 30-300 medarbetare, vilket kan passa sämre för mycket små eller mycket stora organisationer

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Hailey HR och Yesbox - Medarbetarsamtal?

Båda är system inom Medarbetarsamtal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Hailey HR och Yesbox - Medarbetarsamtal svenskt språkstöd?

Ja, både Hailey HR och Yesbox - Medarbetarsamtal erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Hailey HR eller Yesbox - Medarbetarsamtal?

Yesbox - Medarbetarsamtal har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarsamtal.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser

Hailey HR vs Cornerstone GalaxyHailey HR vs Flex HRM EmployeeHailey HR vs Grade PerformanceHailey HR vs Heartpace HRHailey HR vs HR by Talentech