Oracle Cloud HCM
Oracle
HR & Personal★ 3.4 / 5
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM är en molnbaserad lösning för human capital management som riktar sig till stora företag. Systemet är byggt för att täcka hela medarbetarlivscykeln, vad leverantören beskriver som ett flöde "from hire to retire", och samlar funktioner för HR tillsammans med angränsande områden som ekonomi, budget och prognos i en gemensam användarupplevelse. Det vänder sig till organisationer som behöver ett brett och sammanhållet systemstöd för personalrelaterade processer. Plattformen är enligt leverantören resultatet av flera års kunddriven forskning och design och är förberedd för nyare teknik som digitala assistenter, AI, maskininlärning, blockchain och IoT. En kund kan börja med grundläggande funktionalitet och bygga ut systemet efterhand som behoven uppstår, i stället för att införa allt på en gång. Bakom lösningen står Oracle, ett globalt IT-företag som enligt leverantören har byggt hela sin HCM-lösning från grunden på sin egen SaaS-plattform och har över 135 000 anställda världen över. Leverantören uppger lång erfarenhet av att arbeta med svenska företag och beskriver sig som en av de större aktörerna inom HCM och talent management. Systemet passar främst större organisationer som söker en bred, molnbaserad helhetsplattform.
Passar bäst för
Stora och globala organisationer (Gartner-positioneringen avser företag med 1 000+ anställda)Verksamheter som vill ha HR, lön och ekonomi i en gemensam molnsvit med en datakällaOrganisationer som söker AI-stödda HR-processer och en sammanhållen medarbetarupplevelseFöretag med behov av lokaliserade, konfigurerbara HR-arbetsflöden i flera länder
Funktioner i detalj
Human Resources (kärn-HR)
- ✓Core Human Resources
- ✓Benefits (förmånshantering)
- ✓Workforce Modeling
- ✓Strategic Workforce Planning
- ✓Work Life
- ✓Advanced HCM Controls
- ✓Experience Design Studio
- ✓Activity Centers
Talent Management
- ✓Recruiting
- ✓Onboarding
- ✓Learning
- ✓Career Development
- ✓Opportunity Marketplace
- ✓Performance Management
- ✓Compensation
- ✓Succession Planning
- ✓Dynamic Skills
Workforce Management
- ✓Absence Management
- ✓Time and Labor
- ✓Workforce Health and Safety
- ✓Workforce Scheduling
- ✓Workforce Labor Optimization
Payroll (lön)
- ✓Oracle Payroll Core
- ✓Oracle Payroll Interface
- ✓Oracle Payroll Connect
- ✓Global, konfigurerbar lönehantering enad med HCM
HCM Analytics
- ✓Förbyggda KPI:er och dashboards
- ✓Geografiska och affärsområdesvyer
- ✓Samarbetsverktyg i produkten
- ✓Förbyggd datamodell och datapipeline
- ✓Enkel skapande av egna KPI:er
- ✓Inkludering av tredjepartsdata
Oracle ME (medarbetarupplevelse)
- ✓Communicate
- ✓Journeys
- ✓Grow
- ✓Celebrate
- ✓Touchpoints
- ✓Connections
- ✓HR Help Desk
- ✓Digital Assistant
AI
- ✓AI inbäddad genom hela plattformen
- ✓AI-agenter för HCM
- ✓Oracle Manager Edge (AI-coach för chefer)
- ✓Oracle AI for HCM
Säkerhet
SSO: —
Support
Kanaler: My Oracle Support (kräver köpt supportavtal), Chattsupport / Chat Online med Oracle-representant, Telefon-/kontaktstöd via Contact Oracle Support
Kunskapsbas: Ja
Pris
Gratisnivå: —
Betyg och omdömen
Fördelar
- +Komplett, enad HR-svit på en gemensam datamodell (HR, talang, workforce management, lön och analys)
- +AI inbäddad genom hela plattformen, inklusive AI-agenter och AI-coach för chefer
- +Erkänd av analytiker: Leader i Gartners Magic Quadrant för Cloud HCM tio år i rad och Leader i Forrester Wave: HCM Solutions 2025
- +Stark medarbetarupplevelse via Oracle ME-plattformen
- +Lokaliserade och konfigurerbara HR-arbetsflöden för en global arbetsstyrka
- +Stort partner- och kundnätverk (Cloud Customer Connect med över 200 000 medlemmar) samt utbildningar och certifieringar
Nackdelar
- −Ingen öppen prisinformation – kräver demo eller kontakt med säljare
- −Tillgång till My Oracle Support kräver köpt supportavtal
- −Bredden och funktionsmängden kan innebära komplexitet; tydligt riktad mot större organisationer (1 000+ anställda)
Produktens utveckling
Oracle Cloud HCM har varit molnbaserad från start och utvecklas kontinuerligt, enligt Oracle till 80 % utifrån kundåterkoppling. Senare innovationer som lyfts fram på 'What's New'-sidan är bland annat AI-agenter för HCM, Oracle Manager Edge (AI-coach för chefer), Oracle Activity Centers, en öppen kompetensarkitektur i Oracle Dynamic Skills, Oracle Grow, Oracle Celebrate, Oracle Communicate, Oracle Workforce Scheduling samt Recruiting Booster. De daterade händelser som går att belägga rör främst analytikererkännanden och äldre HCM-relaterade inlägg. Poster nedan listas nyast först.
- 2025-09Leader i Gartner Magic Quadrant för Cloud HCM Suites (1 000+ anställda)
Oracle utsågs till Leader i Gartners Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, enligt sidan tionde året i rad. Rapporten är daterad 8 september 2025.
Källa ↗ - 2025Leader i The Forrester Wave: HCM Solutions
Oracle utsågs till Leader i Forrester Wave: HCM Solutions 2025 och beskrevs som den mest innovativa leverantören på HCM-marknaden med den största uppsättningen agentiska AI-funktioner.
Källa ↗ - 2020-06Oracle Workforce Health and Safety
HCM-relaterat inlägg om Oracle Workforce Health and Safety publicerat i Oracles företagsblogg.
Källa ↗ - 2020-05Oracle HCM och Forrester Wave
HCM-relaterat blogginlägg om Oracle och Forrester Wave.
Källa ↗ - 2020-02Harper College sammanför HR och ekonomi
Pressmeddelande om en kund (Harper College) som sammanför HR och ekonomi med Oracle.
Källa ↗ - 2019-09Redwood-användarupplevelse
Blogginlägg om Redwood-användarupplevelsen från Oracle OpenWorld 2019.
Källa ↗
Funktioner
✓API
✗Mobilapp
✗Gratis test / freemium
✓Svenskt stöd
?Data lagras i EU
?GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Storföretag
