SD Worx HR
SD Worx
Finans & Ekonomi★ 3.9 / 5
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om SD Worx HR
SD Worx HR är ett HR-system som vänder sig till medelstora och stora företag samt offentlig sektor. Systemet är uppbyggt av en serie moduler som kan integreras med varandra och täcker hela anställningen, från rekrytering till avslutad anställning. Det är utformat för att förenkla det dagliga arbetet för HR-funktionen, chefer och medarbetare, och kan integreras med molnbaserade lönesystem för att minska behovet av att föra in samma uppgifter i flera system eller underhålla kostsamma integrationer. Lösningen beskrivs som skalbar och flexibel, där kunden väljer de moduler som behövs och kan köra dem i svensk eller engelsk vy. Bland modulerna nämns People, Time, Expense, Analytics, Health, Salary Review, Perform, Competence, Learning och Recruitment. Analysdelen erbjuder enligt leverantören både standard- och skräddarsydda rapporter samt dashboards, och systemet kan integreras med lön och ERP, däribland SAP, Oracle och Workday. SD Worx framhåller även sin SAP SuccessFactors-kompetens. SD Worx är en internationell leverantör av löne- och HR-lösningar som uppger drygt 75 års erfarenhet och verksamhet i ett tjugotal länder, med löne- och HR-tjänster i ett stort antal marknader. Enligt leverantören litar fler än 80 000 organisationer av varierande storlek på företaget, som utvecklar sina lösningar i egen regi. SD Worx HR är en av flera produkter i en bredare portfölj och passar organisationer som söker ett modulärt HR-stöd med stark koppling till lön och integrationer.
Passar bäst för
Organisationer som vill samla HR, lön och tid hos en partnerFöretag med verksamhet i flera europeiska länder och behov av lokal regelefterlevnadKunder som vill kombinera programvara med rådgivning eller helt utlagd löne- och HR-drift
Funktioner i detalj
HR och personaladministration
- ✓Personaladministration (Organisation, People)
- ✓HR-svit (HR 4.2 och senare, SHR, Personec HR)
- ✓Kompetenshantering (Competence)
Tid och frånvaro
- ✓Frånvaro- och semesterhantering (Time, T&A, Personec Time)
- ✓Tidhantering
Lön
- ✓Lönekörning Sverige (SD Worx Lönn, SD Worx Pay, Pension)
- ✓Lönekörning Norge (SD Worx Lønn, Lønn G7)
- ✓Lönekörning Finland (SD Worx W, SD Worx W KPI)
- ✓Lönekörning Danmark (Lessor)
- ✓Lönebesked som informationsresurs för anställd (Payslip)
Resa och utlägg
- ✓Rese- och utläggshantering (Expense, Trip, Trip and Expense)
Analys och rapportering
- ✓Statistik och analys (Analytics)
- ✓Rapportering (finska marknaden: Verkkopalkka)
- ✓HR-dashboards och lönerapportering
Talang och prestation
- ✓Prestationsutvärdering och bedömningar (Talent, SD Worx Perform)
- ✓Lönerevision (Salary Review)
Säkerhet
ISO/IEC 27001
SSO: —
Support
Kanaler: Personlig rådgivning via experter (advisors), Utbildning via SD Worx academy (online och fysiskt), Lokala team i europeiska länder, Kontakt via webbplats (Contact us / Connect with an expert)
Kunskapsbas: —
Pris
Gratisnivå: —
Betyg och omdömen
Fördelar
- +Samlad lösning för HR, lön och tid hos en partner
- +Lokal expertis och regelkännedom i ett 30-tal europeiska länder
- +Levereras flexibelt som programvara, molntjänst (SaaS) eller helt utlagd drift
- +Erkänd av analytiker, bland annat utnämnd till Core Leader in Cloud HR av Fosway (Q3 2025)
- +Kombinerar automatisering och AI med mänsklig expertis
Nackdelar
- −Mer omfattande, mänskligt orienterad digitalisering riktas främst mot större organisationer enligt SD Worx eget innehåll
- −Produktportföljen är uppdelad i flera produkter och miljöer per land, vilket kan upplevas som komplext
Produktens utveckling
SD Worx publicerar löpande press- och kvartalsuppdateringar om bolagets utveckling, med ökat fokus på AI och digital innovation över tid.
- 2026-Q1Kvartalsuppdatering Q1 2026
SD Worx rapporterar tillväxt i sina europeiska kärnmarknader och bäddar in AI djupt i organisationen, från lönedrift till produktutveckling. Agentisk AI beskrivs som redan transformerande för löneteamen i en hybridmodell av mänsklig expertis och intelligent automation, med exempel som transformationen hos kunden VF Europe.
Källa ↗ - 2025-Q3Kvartalsuppdatering Q3 2025
SD Worx rapporterar 16 procents årlig intäktstillväxt och flera nya affärer. Företaget utnämndes till Core Leader in Cloud HR av Fosway och expanderade i Frankrike genom förvärvet av Socialea, samtidigt som man lyfter fram branschspecifika lösningar och enhetliga HR- och lönesystem för SME.
Källa ↗ - 2024-03Undersökning: nio av tio europeiska företag tar extern hjälp med lön
SD Worx publicerar en storskalig undersökning (Navigator Series) bland över 5 000 företag i 18 europeiska länder om utläggning och hantering av lön, där hastighet och effektivitet lyfts fram som de största utmaningarna.
Källa ↗ - 2023-05Utökad ESG-rapport publicerad
SD Worx publicerar en utökad ESG-rapport med avsnitt om ESG-strategi, ambitioner och styrning, och beskriver ESG-inspirerade erbjudanden som HR-dashboards, lönerapportering och förmånsprogram för kunder.
Källa ↗ - 2022-05Partnerskap med PayGroup
SD Worx tecknar ett partnerskap med PayGroup för att stödja europeiska flerlandskunder med verksamhet i Asien-Stillahavsregionen och Mellanöstern, vilket utökar lön- och HR-täckningen till fler än 150 länder världen över.
Källa ↗
Skärmdumpar
Funktioner
✓API
✓Mobilapp
✗Gratis test / freemium
✓Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Storföretag, Mellanstort
