Lönesystem · jämförelse 2026
Agda PS vs Heroma
Funderar du på Agda PS eller Heroma? Båda är system inom Lönesystem för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Agda PS
4.3Agda PS är ett svenskt löne- och HRM-system från Visma HRM Sverige som samlar lönehantering, HR-processer, tidrapportering, reseräkning, onboarding och analys i en plattform. Systemet erbjuder automatisk lönehantering med integrationer mot Skatteverket samt ett API för import och export av data, och stödjer hela medarbetarresan från rekrytering till utveckling. Agda PS finns även som SaaS-drift och kan kompletteras med löneoutsourcing där Visma HRM:s lönekonsulter sköter lönehanteringen åt kunden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Agda PS ↗
Heroma är ett heltäckande system för HR, tid och lön från CGI, utvecklat för svensk offentlig sektor och anpassat efter svenska lagar och kollektivavtal. Lösningen är modulbaserad och kan levereras som molntjänst (SaaS), som lokal installation (OnPrem) eller som komplett HRM- och löneoutsourcing. Enligt leverantören har systemet drygt 30 års historik och används av över 80 kunder inom kommun, region och myndighet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Agda PS Agda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Visma | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | — |
| HR-system | ✓ | Tillval |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | — |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | — |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | — |
| Personalhandbok | ✓ | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | — |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | Tillval |
| Rapportgenerator | ✓ | — |
| Rekrytering | ✓ | Tillval |
| Bankgirofil | ✓ | — |
| Bemanningsplanering | Tillval | Tillval |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | Tillval |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | Tillval |
| API-integrationer | ✓ | — |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Agda PS
Fördelar
- + Komplett plattform som samlar lön, HR, tid, reseräkning, onboarding och analys
- + Automatiserad lönehantering och rapportering till Skatteverket (AGI, FOS) minskar manuella fel
- + Hög säkerhetsnivå med ISO 27001 och Vismas Visma Index-ramverk
- + Möjlighet att komplettera systemet med löneoutsourcing med dedikerade lönekonsulter
- + Öppet API för import och export med detaljerad behörighetsstyrning
Nackdelar
- − Ingen öppen prisinformation; kräver kontakt med säljare
- − API:ets tillgänglighet styrs av avtalade villkor
- − Främst inriktat på den svenska marknaden och svenskspråkigt innehåll
Heroma
Fördelar
- + Heltäckande lösning som samlar HR, tid och lön i ett sammanhållet system
- + Anpassat för svensk offentlig sektor med stöd för svenska lagar och kollektivavtal
- + Modulbaserat – kunden väljer de funktioner som behövs
- + Flexibel leverans: moln (SaaS), lokal installation (OnPrem) eller outsourcing
- + Tillgänglighetsanpassat enligt DOS-lagen och EN 301 549 (WCAG 2.1 AA)
- + Lång erfarenhet (30+ år) och stor installerad bas inom kommun, region och myndighet
Nackdelar
- − Främst inriktat på svensk offentlig sektor, vilket kan begränsa relevansen för privata eller internationella verksamheter
- − Inga prisuppgifter publiceras, vilket försvårar jämförelse av kostnad
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Agda PS och Heroma?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Agda PS och Heroma svenskt språkstöd?
Ja, både Agda PS och Heroma erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Agda PS eller Heroma?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.