Lönesystem · jämförelse 2026
Agda PS vs HRM
Agda PS och HRM är två system inom Lönesystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Agda PS
4.3Agda PS är ett svenskt löne- och HRM-system från Visma HRM Sverige som samlar lönehantering, HR-processer, tidrapportering, reseräkning, onboarding och analys i en plattform. Systemet erbjuder automatisk lönehantering med integrationer mot Skatteverket samt ett API för import och export av data, och stödjer hela medarbetarresan från rekrytering till utveckling. Agda PS finns även som SaaS-drift och kan kompletteras med löneoutsourcing där Visma HRM:s lönekonsulter sköter lönehanteringen åt kunden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Agda PS ↗
HRM Software är ett svenskutvecklat löne- och HR-system riktat mot större privata företag, organisationer och statliga myndigheter. Systemet är skalbart och flexibelt och kan anpassas efter organisationens förutsättningar, med möjlighet till drift antingen lokalt hos kunden eller i molnet. Lösningen anpassar gränssnitt och behörighet efter användarens roll, där lönehandläggare och HR får full funktionalitet medan chefer och medarbetare arbetar i en enklare självservicedel. Enligt leverantören betalas över 130 000 löner ut varje månad via systemet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Agda PS Agda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | — |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Visma | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | — |
| HR-system | ✓ | ✓ |
| Import till affärssystem | ✓ | — |
| Flera bokföringsformat | ✓ | — |
| Självservice | ✓ | — |
| Kollektivavtal | ✓ | — |
| Förmånshantering | ✓ | — |
| Skatteberäkningar | ✓ | — |
| Personalhandbok | ✓ | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | — |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | — |
| Bankgirofil | ✓ | — |
| Bemanningsplanering | Tillval | ✓ |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | — |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | — |
| Semesterberäkning | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Agda PS har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Agda PS
Fördelar
- + Komplett plattform som samlar lön, HR, tid, reseräkning, onboarding och analys
- + Automatiserad lönehantering och rapportering till Skatteverket (AGI, FOS) minskar manuella fel
- + Hög säkerhetsnivå med ISO 27001 och Vismas Visma Index-ramverk
- + Möjlighet att komplettera systemet med löneoutsourcing med dedikerade lönekonsulter
- + Öppet API för import och export med detaljerad behörighetsstyrning
Nackdelar
- − Ingen öppen prisinformation; kräver kontakt med säljare
- − API:ets tillgänglighet styrs av avtalade villkor
- − Främst inriktat på den svenska marknaden och svenskspråkigt innehåll
HRM
Fördelar
- + Svenskutvecklat system anpassat för svenska regelverk och kollektivavtal
- + Skalbart och flexibelt, kan anpassas efter organisationens behov
- + Rollbaserade vyer med enkel självservice för chefer och medarbetare
- + Brett funktionsstöd som täcker lön, tid, bemanning, HR och resa/utlägg
- + Valfri drift lokalt eller i molnet
Nackdelar
- − Inriktat på större företag och myndigheter, mindre tydligt erbjudande för små organisationer
- − Ingen offentlig prisinformation tillgänglig
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Agda PS och HRM?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket ska jag välja, Agda PS eller HRM?
Agda PS har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.