Lönesystem · jämförelse 2026
Funderar du på Agda PS eller Lundify Payroll? Båda är system inom Lönesystem för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Agda PS är ett svenskt löne- och HRM-system från Visma HRM Sverige som samlar lönehantering, HR-processer, tidrapportering, reseräkning, onboarding och analys i en plattform. Systemet erbjuder automatisk lönehantering med integrationer mot Skatteverket samt ett API för import och export av data, och stödjer hela medarbetarresan från rekrytering till utveckling. Agda PS finns även som SaaS-drift och kan kompletteras med löneoutsourcing där Visma HRM:s lönekonsulter sköter lönehanteringen åt kunden.
Lundify Payroll är ett lönesystem från Bjorn Lunden som ingår i leverantörens område Tid & Lön. Det är en del av Bjorn Lundens bredare utbud av ekonomi- och affärslösningar, där lönehantering kan kopplas samman med tidredovisning och projekthantering. Genom integration kan löneinformation som arbetstimmar, avvikelser och scheman överföras mellan systemen via API eller filöverföring för snabbare och mer korrekt lönehantering.
| Egenskap | Agda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… | Lönehantering som den borde vara Dags att utmana det gamla sättet att göra löner? Byt till Lundify – ett smartare lönesystem som i grunden förändrar och förenklar företagets lönehantering. Med löneha… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 39 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | — |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Visma | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | ✓ | Tillval |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | — | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ |
| Personalhandbok | ✓ | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | — |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | Tillval | — |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | — |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | — |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar
Nackdelar
Fördelar
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Ja, både Agda PS och Lundify Payroll erbjuder svenskt språkstöd.
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.