Lönesystem · jämförelse 2026
Agda PS och Nmbrs är två system inom Lönesystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Agda PS har det högre betyget (4.3 av 5).
Agda PS är ett svenskt löne- och HRM-system från Visma HRM Sverige som samlar lönehantering, HR-processer, tidrapportering, reseräkning, onboarding och analys i en plattform. Systemet erbjuder automatisk lönehantering med integrationer mot Skatteverket samt ett API för import och export av data, och stödjer hela medarbetarresan från rekrytering till utveckling. Agda PS finns även som SaaS-drift och kan kompletteras med löneoutsourcing där Visma HRM:s lönekonsulter sköter lönehanteringen åt kunden.
Nmbrs är ett molnbaserat HR- och lönesystem från Visma som ger stöd för hela medarbetarresan, från rekrytering och onboarding till lönehantering och offboarding. Systemet samlar personal- och löneinformation på ett ställe och lagrar dokument som avtal, lönebesked och årsredovisningar digitalt. Eftersom plattformen är molnbaserad går den att nå oavsett tid och plats.
| Egenskap | Agda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… | Nmbrs är ett modernt HR- och lönesystem för företag som vill skapa struktur, kontroll och trygghet i sina HR- och löneprocesser. All hantering av lön, frånvaro, personaluppgifter och rapportering ske… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Startpris | — | 99 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Visma | Visma |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | ✓ | ✓ |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | — | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ |
| Personalhandbok | ✓ | ✓ |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | ✓ |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | Tillval | ✓ |
| Fakturahantering | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Välj Agda PS om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Nmbrs om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar
Nackdelar
Fördelar
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Ja, både Agda PS och Nmbrs erbjuder svenskt språkstöd.
Välj Agda PS om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Nmbrs om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.