Lönesystem · jämförelse 2026
Agda PS vs Payap
Agda PS och Payap är två system inom Lönesystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Agda PS har det högre betyget (4.3 av 5).
Agda PS
4.3Agda PS är ett svenskt löne- och HRM-system från Visma HRM Sverige som samlar lönehantering, HR-processer, tidrapportering, reseräkning, onboarding och analys i en plattform. Systemet erbjuder automatisk lönehantering med integrationer mot Skatteverket samt ett API för import och export av data, och stödjer hela medarbetarresan från rekrytering till utveckling. Agda PS finns även som SaaS-drift och kan kompletteras med löneoutsourcing där Visma HRM:s lönekonsulter sköter lönehanteringen åt kunden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Agda PS ↗
Payap
3.3Payap är ett molnbaserat lönesystem för svenska företag och löne- och redovisningsbyråer. Systemet bygger på lönehantering i realtid där löner, saldon och korrigeringar beräknas löpande, och erbjuder äkta API-integrationer samt automatiserade processer som retroaktiva beräkningar och semesterårsskifte. Drift sker i svensk molninfrastruktur och inloggning samt attestering görs med BankID. Payap erbjuder även en löneservice (Professional Services) där en dedikerad löneexpert sköter lönen i samma plattform.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Besök Payap ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Agda PS Agda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… | Payap Payaps vision är att göra lön mer transparent för användaren, både för administratörer och anställda. Med funktioner som lön i realtid och interaktiva lönespecifikationer gör vi det lättare för använ… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Visma | — |
| Certifieringar | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | ✓ | — |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | — | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ |
| Personalhandbok | ✓ | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | — |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | Tillval | — |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | — |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj Agda PS om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Payap om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar & nackdelar
Agda PS
Fördelar
- + Komplett plattform som samlar lön, HR, tid, reseräkning, onboarding och analys
- + Automatiserad lönehantering och rapportering till Skatteverket (AGI, FOS) minskar manuella fel
- + Hög säkerhetsnivå med ISO 27001 och Vismas Visma Index-ramverk
- + Möjlighet att komplettera systemet med löneoutsourcing med dedikerade lönekonsulter
- + Öppet API för import och export med detaljerad behörighetsstyrning
Nackdelar
- − Ingen öppen prisinformation; kräver kontakt med säljare
- − API:ets tillgänglighet styrs av avtalade villkor
- − Främst inriktat på den svenska marknaden och svenskspråkigt innehåll
Payap
Fördelar
- + Lönehantering i realtid med löpande beräkning av löner och saldon
- + Äkta API-integrationer mot ledande HR-system
- + Svensk drift och inloggning/attestering med BankID
- + Automatisering av repetitiva moment som semesterårsskifte och retroaktiva löner
- + Tydlig och transparent prissättning utan bindningstid
- + Kostnadsfri support från auktoriserade löneexperter
Nackdelar
- − Prismodellen är inriktad på 30-250 anställda; mindre företag (under 30 anställda) nämns inte i standardpaketen
- − Vissa funktioner är betalda tillval utöver grundpriset
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Agda PS och Payap?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Agda PS och Payap svenskt språkstöd?
Ja, både Agda PS och Payap erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Agda PS eller Payap?
Välj Agda PS om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Payap om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.