Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
&frankly vs IC POTENTIAL
Funderar du på &frankly eller IC POTENTIAL? Båda är system inom Medarbetarundersökning för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
&frankly
2.9&frankly är ett verktyg för medarbetarundersökningar från Simployer som fokuserar på medarbetarengagemang. Med pulsundersökningar i realtid kan organisationer fånga in feedback löpande, följa engagemangstrender och förstå vad som motiverar medarbetarna. Verktyget kombinerar en enkel, intuitiv design för medarbetarna med rapportering och analys som ger HR insikter för att förbättra kultur och produktivitet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
IC-Potential är ett svenskt analys- och programvaruföretag som genomför datadrivna kund- och medarbetarundersökningar med fokus på att identifiera organisationers utvecklingsbehov. Plattformen bygger på den egenutvecklade metodiken The GAP Decision Engine, som mäter varje fråga utifrån förväntningar (hur viktig frågan är), upplevelser (hur väl den uppfylls) och potential (gapet däremellan) för att prioritera de områden som ger störst effekt. Lösningen levereras som SaaS med skräddarsydda analyser, rapporter och uppföljningssystem i realtid och täcker hela medarbetarresan från onboarding till exit.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ||
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | — | ✓ |
| GDPR | — | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | ✓ | — |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | — | ✓ |
| Benchmarking | ✓ | — |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Segmentera data | ✓ | — |
| Färdiga mallar | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
&frankly
Fördelar
- + Enkel och intuitiv design som gör det lätt för alla att delta
- + Feedback i realtid via pulsundersökningar
- + Färdiga, forskningsbaserade frågor som kan anpassas
- + Stöd för flera språk vid svar
- + Automatiserade rapporter och en samlad dashboard
IC POTENTIAL
Fördelar
- + Egen metodik (The GAP Decision Engine) som prioriterar de områden med störst effekt
- + Täcker hela medarbetarresan från onboarding till exit samt kundundersökningar
- + Realtidsdata och färdiga avdelningsrapporter med ett knapptryck
- + Lång erfarenhet med 25 år i branschen och ledande kunder
- + Hög egenrapporterad kundnöjdhet (100% nöjda kunder och NPS +71 i senaste kundundersökningen)
Nackdelar
- − Ingen prisinformation tillgänglig
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan &frankly och IC POTENTIAL?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både &frankly och IC POTENTIAL svenskt språkstöd?
Ja, både &frankly och IC POTENTIAL erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, &frankly eller IC POTENTIAL?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.