Lönesystem · jämförelse 2026
Caspeco Personal vs Kontek Lön
Ska ni välja Caspeco Personal eller Kontek Lön? Vi har ställt de två system inom Lönesystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Kontek Lön har det högre betyget (4.3 av 5).
Caspeco Personal är ett personalsystem för restaurang-, hotell- och cafébranschen som samlar schemaläggning, tidrapportering, löner och anställningsdokument på ett ställe. Schemaläggningen kopplas till bokningsläge och prognoser så att löneprocenten visas direkt när schemat byggs, och nyanställda kan signera avtal digitalt. Produkten ingår i Caspecos kompletta restaurangsystem som även omfattar kassa, bokning och analys.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Kontek Lön
4.3Kontek Lön är ett svenskt, webb- och molnbaserat lönesystem framtaget för att effektivisera hela löneprocessen. Systemet automatiserar löneberäkning, frånvaro- och semesterhantering och erbjuder förifyllda löneartsregister för både privat och offentlig sektor. Det är uppbyggt modulärt med tilläggsfunktioner och integreras med kringliggande system för tid, resa och HR. Kontek erbjuder även outsourcing av lönehanteringen och en abonnemangsbaserad utbildningsplattform (Kontek Academy).
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek Lön ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Caspeco PersonalCaspeco Personal är till för dig inom besöksnäringen som vill ha ett komplett lönesystem som innehåller schemaläggningsprogram, tidrapporteringssystem och personalliggare. Systemet underlättar vardag… | Kontek Lön Kontek Lön är ett webbaserat lönesystem som förenklar och effektiviserar lönehanteringen. Systemet är utvecklat för att möta framtidens krav på allt från funktionalitet, gränssnitt med goda integrati… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | — | ✓ |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | — |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | — |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ |
| Personalhandbok | ✓ | Tillval |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | — |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | Tillval |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | — |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | — | Tillval |
| Lönerevision | ✓ | Tillval |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | — | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Kontek Lön har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Caspeco Personal
Fördelar
- + Samlar schema, tidrapportering, löner och anställningsdokument i ett system
- + Schemaläggning kopplad till bokningsläge och prognoser med löneprocent direkt i schemat
- + Digital avtalssignering och snabbare onboarding
- + Del av komplett restaurangsystem med en leverantör för kassa, bokning, personal och analys
- + Branschanpassat för restaurang- och besöksnäringen
Nackdelar
- − Ingen offentlig prissättning - kräver kontakt och offert
- − Främst inriktat på restaurang- och besöksnäringen, inte generellt löne-/HR-system
Kontek Lön
Fördelar
- + Automatiserar stora delar av löneprocessen (beräkning, frånvaro, semester, retroaktivitet)
- + Förifyllda löneartsregister för både privat och offentlig sektor
- + Webb- och molnbaserat med integrationer till tid, resa och HR i samma systemfamilj
- + Möjlighet att byta system under pågående år eftersom indata sparas automatiskt
- + Modulärt med många tilläggsfunktioner och flera externa integrationer (Fora, SCB, Collectum m.fl.)
- + Lyfter höga supportbetyg i eget pricing-/supportmaterial
Nackdelar
- − Mer omfattande hjälp kan klassas som konsultation och debiteras utöver support
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Caspeco Personal och Kontek Lön?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Caspeco Personal och Kontek Lön svenskt språkstöd?
Ja, både Caspeco Personal och Kontek Lön erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Caspeco Personal eller Kontek Lön?
Kontek Lön har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.