ATS-system · jämförelse 2026
Digital Recruiters vs Cegid Talentsoft
Digital Recruiters och Cegid Talentsoft är två system inom ATS-system som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Digital Recruiters har det högre betyget (3.5 av 5).
Cegid Digitalrecruiters är en molnbaserad rekryteringsplattform (ATS och CRM) som riktar sig till företag med 250+ anställda och särskilt till decentraliserade organisationer med många enheter. Lösningen kombinerar ett ansökningshanteringssystem med ett anpassningsbart karriärsajt-CMS, automatiserade kandidatflöden och distribution av annonser till hundratals jobbsajter. Produkten ingår numera i Cegids HR-portfölj och uppges användas av 50 000 rekryterare.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Cegid Talentsoft är en molnbaserad HR-lösning från Cegid som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestationshantering. Lösningen ingår i Cegids HR-portfölj tillsammans med Cegid HR, Core HR, Talent Acquisition, Talent Management och Learning. Talent Acquisition-delen omfattar ATS, CRM och karriärsajter för att stödja hela rekryteringsprocessen för både kandidater och rekryterare. Cegid anger att deras lösningar används av kunder som Lacoste och Wildbrain Studios för att förena och digitalisera HR-upplevelsen.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Digital RecruitersMed Cegid Digitalrecruiters kan du implementera lika många karriärsidor som företaget har varumärken. Samla alla jobberbjudanden på en övergripande webbplats samtidigt som du kontrollerar arbetsgivar… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag, Mellanstort | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Chatt för kandidater | — | ✓ |
| Karriärsida | ✓ | ✓ |
| Spåra jobbannonser | ✓ | ✓ |
| Referenshantering | — | ✓ |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | — | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | ✓ | ✓ |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Digital Recruiters har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Digital Recruiters
Fördelar
- + Allt-i-ett ATS och CRM med omfattande automatisering av kandidatflöden
- + Mycket bred annonsdistribution (Indeed, Pôle Emploi och fler än 3500 jobbsajter)
- + Starkt stöd för decentraliserade organisationer med flöden per enhet, tjänst och anställningsområde
- + Anpassningsbara, responsiva och SEO-optimerade karriärsajter via inbyggt CMS
- + Kollaborativ rekrytering där externa deltagare kan medverka utan eget konto
Nackdelar
- − Riktar sig till företag med 250+ anställda och passar mindre bra för små organisationer
- − Ingen prisinformation publiceras
Cegid Talentsoft
Fördelar
- + Samlad HR-svit som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestation
- + Molnbaserad lösning med fokus på användarupplevelse och automatisering
- + Rekryteringsdelen kombinerar ATS, CRM och karriärsajt i samma plattform
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Digital Recruiters och Cegid Talentsoft?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Digital Recruiters och Cegid Talentsoft svenskt språkstöd?
Ja, både Digital Recruiters och Cegid Talentsoft erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Digital Recruiters eller Cegid Talentsoft?
Digital Recruiters har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.