Employee App · jämförelse 2026
Eloomi vs HR-ON
Funderar du på Eloomi eller HR-ON? Båda är system inom Employee App för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
HR-ON erbjuder svenskt språkstöd, vilket Eloomi inte uttalat gör.
eloomi är en allt-i-ett-plattform för lärande och utveckling (LMS/LXP) som hjälper organisationer att utbilda, utveckla och engagera sina medarbetare i en samlad app. Plattformen kombinerar utbildning, färdighetsutveckling, prestationshantering och intern kommunikation med ett inbyggt bibliotek av kurerat e-learninginnehåll. eloomi är ett Dayforce-bolag och kan köpas fristående eller som en integrerad del av Dayforces HCM-plattform. Leverantören framhåller snabb implementering, live på 4-6 veckor.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisAPI
HR-ON
4.2HR-ON er ett molnbaserat alt-i-ett HR-system från danska HR-ON (grundat 2012, Odense) som samlar hela medarbetarresan i en plattform. Systemet består av fyra produkter: HR-ON Recruit (rekrytering), HR-ON Boarding (pre-, on- och offboarding), HR-ON Staff (HR-administration, data, tidsregistrering, MUS) och HR-ON Wellbeing (trivselmätning och stöd). Enligt leverantören används systemet av över 600 företag i 40+ länder med 250 000+ aktiva användare, och produkterna kan väljas modulvis utan installation.
- Från-pris
- 1095 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | HR-ON HR-ON Staff använder AI för att göra rekrytering, onboarding och daglig HR-hantering mer strömlinjeformad. Systemet hjälper till att sortera kandidater, planera uppföljningar och analysera medarbetar… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 1095 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✗ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✗ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | — | ✓ |
| GDPR | — | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Anpassad varumärkning | — | ✓ |
| Dela dokument och resurser | — | ✓ |
| Engagemang och feedback | — | ✓ |
| Integration med andra system | — | Tillval |
| Intern kommunikation | — | ✓ |
| Schemaläggning och tidrapportering | — | ✓ |
| Säkerhet och GDPR-efterlevnad | — | ✓ |
| Användarvänligt gränssnitt | — | ✓ |
| Analys och rapportering | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
HR-ON har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Eloomi
Fördelar
- + Allt-i-ett-plattform som samlar lärande, prestationshantering, kommunikation och innehåll
- + Snabb implementering enligt leverantören, live på 4-6 veckor
- + Brett stöd för integrationer (40+ HR/HCM-plattformar, LinkedIn Learning, MS Teams)
- + Tillgänglig på 14 språk inklusive svenska
- + Mobilapp för iOS och Android samt tillgänglighet i Microsoft Teams
- + Inbyggt bibliotek av kurerat e-learninginnehåll
HR-ON
Fördelar
- + Allt-i-ett: rekrytering, onboarding, HR-administration och trivsel i en plattform med all data samlad
- + Modulär – kunden kan välja enskilda produkter och bygga vidare när behovet växer
- + Molnbaserat utan installation, plus medarbetarapp (StaffBuddy)
- + Stark GDPR/datasäkerhet (ISAE 3000, SSO/2FA, kryptering, automatisk radering, databehandlaravtal)
- + Öppet API och färdiga integrationer till bl.a. löne- och planeringssystem
- + Fri support utan startavgift och officiellt LinkedIn-partnerskap enligt leverantören
Nackdelar
- − Inget eget lönesystem – lön kräver integration mot externt lönesystem via API
- − Lönetransparens-modulen (Løngennemsigtighed) är ännu inte lanserad (kommer snart)
- − Ingen gratisversion; pris kan bli omfattande för full svit (exempel ~607.500 DKK/år)
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Eloomi och HR-ON?
Båda är system inom Employee App. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Eloomi och HR-ON svenskt språkstöd?
HR-ON erbjuder svenskt språkstöd; Eloomi gör det inte uttalat.
Vilket ska jag välja, Eloomi eller HR-ON?
HR-ON har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Employee App.