Rekryteringsverktyg · jämförelse 2026
Epos HR vs P1 Search
Ska ni välja Epos HR eller P1 Search? Vi har ställt de två system inom Rekryteringsverktyg mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Epos HR är ett webbaserat HR-system från Azets som samlar all medarbetardata på ett ställe, inklusive kontrakt, kompetenser, frånvaro och dialoger. Systemet är moduluppbyggt och anpassas efter verksamhetens behov, med rollstyrd åtkomst och loggning av aktiviteter för att stödja efterlevnad av dataskyddsregler. Det erbjuds främst på den danska marknaden, där det enligt leverantören har fler än 60 000 användare och rekommenderas av Dansk HR.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisAPI
PositionEtt är ett svenskt företag som bygger IT-system baserade på Claris FileMaker och som beskriver sig som ledande i Sverige inom detta. De levererar både färdiga, branschanpassade appar (till exempel P1 Diarium, P1 Annons, P1 Medlem och Biljetto) och skräddarsydda verksamhetssystem, webblösningar och mobila appar. Arbetet sker i korta, agila projekt i nära samarbete med kunden, och en stor del av verksamheten handlar om att integrera FileMaker-lösningar med andra system och att automatisera dataflöden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ||
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✗ | — |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Onboarding | ✓ | — |
| Behörighetsnivåer | — | ✓ |
| GDPR-stöd | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | — |
| Boka intervjuer | ✓ | — |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
| API-integration | ✓ | — |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Kampanjsida | ✓ | — |
| Tester och prov | ✓ | — |
| Sourcing | ✓ | ✓ |
| Kompetensbaserad rekrytering | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Epos HR
Fördelar
- + Samlar all medarbetardata digitalt på ett ställe
- + Rollstyrd åtkomst och loggning som stödjer GDPR-efterlevnad
- + Flexibelt och moduluppbyggt, kan anpassas efter behov
- + Integrerar med lön, tidsregistrering, rekrytering och digital signatur (Addo Sign)
- + Lång erfarenhet hos leverantören och konsultstöd vid implementering och utbildning
- + Stor användarbas i Danmark (fler än 60 000 användare) och rekommenderas av Dansk HR
Nackdelar
- − Marknadsförs och presenteras främst för den danska marknaden (innehåll på danska)
- − Garanterad supportsvarstid förutsätter serviceavtal
- − Inga öppna prisuppgifter tillgängliga
P1 Search
Fördelar
- + Över tjugo års erfarenhet av FileMaker och integrationer med andra system
- + Beskriver sig som ledande i Sverige inom systemlösningar baserade på Claris FileMaker
- + Brett stöd för integrationer mot ekonomi-, affärs- och betalningssystem
- + Agilt arbetssätt i nära samarbete med kunden
- + Både färdiga branschappar och skräddarsydda lösningar
Nackdelar
- − Bunden till Claris FileMaker-plattformen och dess versions- och supportlivscykel (support endast för versioner yngre än två år)
- − Ingen prisinformation publicerad
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Epos HR och P1 Search?
Båda är system inom Rekryteringsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket ska jag välja, Epos HR eller P1 Search?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Rekryteringsverktyg.