ATS-system · jämförelse 2026
Epos HR vs Rekrytering by Talentech
Funderar du på Epos HR eller Rekrytering by Talentech? Båda är system inom ATS-system för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Rekrytering by Talentech erbjuder svenskt språkstöd, vilket Epos HR inte uttalat gör.
Epos HR är ett webbaserat HR-system från Azets som samlar all medarbetardata på ett ställe, inklusive kontrakt, kompetenser, frånvaro och dialoger. Systemet är moduluppbyggt och anpassas efter verksamhetens behov, med rollstyrd åtkomst och loggning av aktiviteter för att stödja efterlevnad av dataskyddsregler. Det erbjuds främst på den danska marknaden, där det enligt leverantören har fler än 60 000 användare och rekommenderas av Dansk HR.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisAPI
Rekrytering by Talentech är ett rekryteringssystem (ATS) som ingår i Talentechs samlade plattform för rekrytering och HR. Systemet täcker hela rekryteringsresan: attrahera, urval, anställa och engagera nya medarbetare, inklusive annonsering, kandidathantering, digital signering och preboarding. Det marknadsförs som AI-stött och GDPR-anpassat, och används enligt leverantören av över 2500 kunder med fler än 600 000 användare. Plattformen erbjuds i tre rekryteringsplaner (Essentials/Starter, Professional och Enterprise) och kan integreras med en lång rad externa system.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Rekrytering by TalentechHos Talentech är rekrytering inte bara rekrytering. Vi erbjuder ett rekryteringssystem som låter dig attrahera, välja, anställa och onboarda talanger i en integrerad lösning. Helhetslösning för rekry… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✗ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Chatt för kandidater | ✓ | ✓ |
| Karriärsida | ✓ | ✓ |
| Spåra jobbannonser | — | ✓ |
| Referenshantering | — | ✓ |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | — | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Rekrytering by Talentech har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Epos HR
Fördelar
- + Samlar all medarbetardata digitalt på ett ställe
- + Rollstyrd åtkomst och loggning som stödjer GDPR-efterlevnad
- + Flexibelt och moduluppbyggt, kan anpassas efter behov
- + Integrerar med lön, tidsregistrering, rekrytering och digital signatur (Addo Sign)
- + Lång erfarenhet hos leverantören och konsultstöd vid implementering och utbildning
- + Stor användarbas i Danmark (fler än 60 000 användare) och rekommenderas av Dansk HR
Nackdelar
- − Marknadsförs och presenteras främst för den danska marknaden (innehåll på danska)
- − Garanterad supportsvarstid förutsätter serviceavtal
- − Inga öppna prisuppgifter tillgängliga
Rekrytering by Talentech
Fördelar
- + Samlar rekrytering, onboarding och HR i en plattform med en inloggning, en användarupplevelse och en faktura
- + Brett ekosystem av plug-and-play-integrationer samt öppet API
- + Lokal support med supportsajt, guider och videotutorials tillgängliga 24/7
- + Inbyggt GDPR-stöd med digital signering, samtycke och raderingspolicyer
- + Enligt leverantören lättanvänt så att chefer kan rekrytera självständigt
Nackdelar
- − Inga konkreta priser publiceras - kräver offert eller demo
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Epos HR och Rekrytering by Talentech?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Epos HR och Rekrytering by Talentech svenskt språkstöd?
Rekrytering by Talentech erbjuder svenskt språkstöd; Epos HR gör det inte uttalat.
Vilket ska jag välja, Epos HR eller Rekrytering by Talentech?
Rekrytering by Talentech har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.