Medarbetarsamtal · jämförelse 2026
Grade Performance vs HR by Talentech
Ska ni välja Grade Performance eller HR by Talentech? Vi har ställt de två system inom Medarbetarsamtal mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Grade Performance ingår i Grades modul för Prestation & Målstyrning och omfattar medarbetarsamtal och målstyrning som en del av en samlad plattform för hela medarbetarresan (rekrytering, onboarding, lärande, kompetens, prestation och engagemang). Grade är en nordisk HR-teknikleverantör som funnits i över 30 år och betonar säkerhet, regelefterlevnad och att tekniken ska stötta människan. Produkten används av organisationer i Norden och beskrivs som ett verktyg som skapar engagemang och stöttar chefen i det dagliga arbetet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
HR by Talentech är HR-delen av Talentechs samlade plattform för rekrytering och HR, som hanterar hela medarbetarresan från attrahering och anställning till onboarding, masterdata, utveckling och offboarding. Lösningen marknadsförs som en allt-i-ett-plattform med inbyggd analys och en GDPR-kompatibel AI-copilot som tränas på kundens egen data. Enligt leverantören används plattformen av fler än 2 500 kunder och över 600 000 användare och bygger på över 20 års erfarenhet inom HR-tech. HR-paketet kan användas fristående eller kombineras med rekryteringspaketet för hela plattformen.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Grade PerformanceGrade Performance är verktyget för medarbetarsamtal och målstyrning för större organisationer med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och användarvänlighet. 98,25% kundnöjdhet i supporten. Tillgäng… |  HR by TalentechTa hand om din HR-masterdata i en säker och GDPR kompatibel lösning Hantera viktiga data och dokument om dina medarbetare Lagra anställningsavtal & dokument på medarbetarprofilerna och se anställ… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Färdiga samtalsmallar | ✓ | ✓ |
| Lönesamtalsverktyg | Tillval | ✓ |
| Dokumentation | ✓ | ✓ |
| Avstämningar | ✓ | ✓ |
| E-signering | — | Tillval |
| Utvecklingsplaner | ✓ | ✓ |
| Påminnelser | ✓ | ✓ |
| Personliga mål | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
HR by Talentech har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Grade Performance
Fördelar
- + Del av en samlad plattform för hela medarbetarresan, vilket möjliggör gemensam data för lärande, kompetens, medarbetarsamtal och pulsmätning
- + Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil (ISO 27001, ISO 9001, ISO 14001, GDPR, EU-datalagring)
- + Brett utbud av integrationer med rekryterings-, bedömnings- och arkiveringsverktyg
- + Etablerad nordisk leverantör med över 30 års erfarenhet
- + Flerspråkigt stöd för nordiska språk samt engelska och nederländska
Nackdelar
- − Sparsam produktspecifik information om just prestation/målstyrning; mycket av innehållet rör rekrytering och lärande
- − Inga oberoende betyg eller recensioner redovisade
HR by Talentech
Fördelar
- + Allt-i-ett-plattform som samlar rekrytering, onboarding och HR på ett ställe med en inloggning, en användarupplevelse och en faktura
- + GDPR-kompatibel hantering med datalagring inom EU/EES och oberoende IT-revisioner
- + Stort utbud av plug-and-play-integrationer via marknadsplats samt öppet API
- + Lokal support vardagar samt supportsajt med guider och tutorials dygnet runt
- + Inbyggd analys och AI-copilot tränad på kundens egen data
Nackdelar
- − Ingen offentlig prislista – pris kräver offert/kontakt
- − Telefonsupportens öppettider anges inkonsekvent (8–16, 8–17 respektive 9–16 på olika sidor)
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Grade Performance och HR by Talentech?
Båda är system inom Medarbetarsamtal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Grade Performance och HR by Talentech svenskt språkstöd?
Ja, både Grade Performance och HR by Talentech erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Grade Performance eller HR by Talentech?
HR by Talentech har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarsamtal.