ATS-system · jämförelse 2026
Funderar du på Higher eller Jobylon? Båda är system inom ATS-system för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Higher är ett ATS- och rekryteringsverktyg som automatiserar screening och stärker employer branding. Plattformen bygger på smart screening, kompetensbaserade flöden och kandidatdialog för att identifiera potential tidigt och ge ett strukturerat, rättvist urval. Utöver verktyget erbjuder Higher tjänster som jobbannonsering, employer branding-film och rekryteringsstöd. Lösningen riktar sig särskilt till personalintensiva branscher som rekryterar ofta eller i volym.
Jobylon är en modern plattform för rekrytering och talangförsörjning (ATS) som riktar sig till större arbetsgivare i Europa. Plattformen täcker hela rekryteringsresan – från att attrahera och marknadsföra jobb till att granska, anställa och analysera – och är byggd för att hantera rekrytering över flera varumärken, marknader och team från ett gemensamt gränssnitt. Jobylon kompletterar sitt ATS med fristående verktyg som rekryteringsbyråhantering och kandidatinsikter (Trustcruit by Jobylon) samt lägger vikt vid kandidatupplevelse, datadriven rekrytering och GDPR-efterlevnad.
| Egenskap | Vår rekryteringsprocess bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Frågorna kan ställas i text, bild eller videoformat. Flera svar kan vara rä… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Startpris | 995 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | GDPR | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Karriärsida | ✓ | — |
| Spåra jobbannonser | ✓ | ✓ |
| Referenshantering | ✓ | — |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | ✓ | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | — | ✓ |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | — |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Higher har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar
Nackdelar
Fördelar
Nackdelar
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Ja, både Higher och Jobylon erbjuder svenskt språkstöd.
Higher har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.