ATS-system · jämförelse 2026
Cegid Talentsoft vs Higher
Ska ni välja Cegid Talentsoft eller Higher? Vi har ställt de två system inom ATS-system mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Higher har det högre betyget (4.0 av 5).
Cegid Talentsoft är en molnbaserad HR-lösning från Cegid som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestationshantering. Lösningen ingår i Cegids HR-portfölj tillsammans med Cegid HR, Core HR, Talent Acquisition, Talent Management och Learning. Talent Acquisition-delen omfattar ATS, CRM och karriärsajter för att stödja hela rekryteringsprocessen för både kandidater och rekryterare. Cegid anger att deras lösningar används av kunder som Lacoste och Wildbrain Studios för att förena och digitalisera HR-upplevelsen.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Higher
4.0Higher är ett ATS- och rekryteringsverktyg som automatiserar screening och stärker employer branding. Plattformen bygger på smart screening, kompetensbaserade flöden och kandidatdialog för att identifiera potential tidigt och ge ett strukturerat, rättvist urval. Utöver verktyget erbjuder Higher tjänster som jobbannonsering, employer branding-film och rekryteringsstöd. Lösningen riktar sig särskilt till personalintensiva branscher som rekryterar ofta eller i volym.
- Från-pris
- 995 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Higher ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Higher Vår rekryteringsprocess bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Frågorna kan ställas i text, bild eller videoformat. Flera svar kan vara rä… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 995 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| Chatt för kandidater | ✓ | — |
| Karriärsida | ✓ | ✓ |
| Spåra jobbannonser | ✓ | ✓ |
| Referenshantering | ✓ | ✓ |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | ✓ | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | ✓ | — |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Higher har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Cegid Talentsoft
Fördelar
- + Samlad HR-svit som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestation
- + Molnbaserad lösning med fokus på användarupplevelse och automatisering
- + Rekryteringsdelen kombinerar ATS, CRM och karriärsajt i samma plattform
Higher
Fördelar
- + Träffsäker första sållning som sparar tid och pengar
- + Fokuserar på rätt kandidater tidigt i processen
- + Enkelt och användarvänligt system
- + Uppskattade videofrågor, automatiserade funktioner och mallar
- + Kunder uppger stora tidsbesparingar i administrationen
Nackdelar
- − Tillgänglig produktinformation utgörs huvudsakligen av marknadsföringsmaterial och kundcitat
- − Säkerhetsdetaljer som certifieringar, datalagringsort och SSO specificeras inte
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Cegid Talentsoft och Higher?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Cegid Talentsoft och Higher svenskt språkstöd?
Ja, både Cegid Talentsoft och Higher erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Cegid Talentsoft eller Higher?
Higher har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.