ATS-system · jämförelse 2026
Cegid Talentsoft vs Grade Varbi
Cegid Talentsoft och Grade Varbi är två system inom ATS-system som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Grade Varbi har det högre betyget (3.5 av 5).
Cegid Talentsoft är en molnbaserad HR-lösning från Cegid som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestationshantering. Lösningen ingår i Cegids HR-portfölj tillsammans med Cegid HR, Core HR, Talent Acquisition, Talent Management och Learning. Talent Acquisition-delen omfattar ATS, CRM och karriärsajter för att stödja hela rekryteringsprocessen för både kandidater och rekryterare. Cegid anger att deras lösningar används av kunder som Lacoste och Wildbrain Studios för att förena och digitalisera HR-upplevelsen.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Grade Varbi
3.5Grade Varbi är ett rekryteringssystem från Grade som riktar sig till företag, kommuner, myndigheter, universitet och organisationer. Verktyget används av fler än 70 000 rekryterare och rekryterande chefer i Norden och internationellt och stödjer kompetensbaserad rekrytering med tester och kvalitetssäkrande steg. Det vänder sig särskilt till större verksamheter och offentlig sektor med höga krav på säkerhet, support och skalbarhet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Besök Grade Varbi ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Grade Varbi Grade Varbi är ett användarvänligt rekryteringsverktyg till företag, kommuner, myndigheter, universitet och organisationer. Vårt rekryteringssystem används av fler än 70 000 rekryterare och rekrytera… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Chatt för kandidater | ✓ | — |
| Karriärsida | ✓ | ✓ |
| Spåra jobbannonser | ✓ | — |
| Referenshantering | ✓ | ✓ |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | ✓ | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | ✓ | ✓ |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | — |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Bedömningsmall | ✓ | — |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Grade Varbi har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Cegid Talentsoft
Fördelar
- + Samlad HR-svit som täcker rekrytering, talanghantering, lärande och prestation
- + Molnbaserad lösning med fokus på användarupplevelse och automatisering
- + Rekryteringsdelen kombinerar ATS, CRM och karriärsajt i samma plattform
Grade Varbi
Fördelar
- + Användarvänligt och anpassningsbart för både ofta- och sällananvändare
- + GDPR-anpassat och tillgängligt enligt WCAG 2.1 AA
- + Support till kandidater, rekryterande chefer och HR
- + Flera moduler och tilläggsfunktioner för privat och offentlig sektor
- + Etablerat med fler än 70 000 användare och över 100 kommuner som kunder
Nackdelar
- − Inriktningen mot större verksamheter och offentlig sektor passar mindre företag sämre
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Cegid Talentsoft och Grade Varbi?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Cegid Talentsoft och Grade Varbi svenskt språkstöd?
Ja, både Cegid Talentsoft och Grade Varbi erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Cegid Talentsoft eller Grade Varbi?
Grade Varbi har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.