ATS-system · jämförelse 2026
Higher vs Talent Hire
Funderar du på Higher eller Talent Hire? Båda är system inom ATS-system för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Higher har det högre betyget (4.0 av 5).
Higher
4.0Higher är ett ATS- och rekryteringsverktyg som automatiserar screening och stärker employer branding. Plattformen bygger på smart screening, kompetensbaserade flöden och kandidatdialog för att identifiera potential tidigt och ge ett strukturerat, rättvist urval. Utöver verktyget erbjuder Higher tjänster som jobbannonsering, employer branding-film och rekryteringsstöd. Lösningen riktar sig särskilt till personalintensiva branscher som rekryterar ofta eller i volym.
- Från-pris
- 995 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Higher ↗
Talent Hire
3.7Talent Hire är ett rekryteringssystem från Visma som hjälper organisationer att strukturera, automatisera och digitalisera hela rekryteringsprocessen. Systemet stödjer kompetensbaserad rekrytering med stöd i alla steg som kravprofil, intervju- och referensmallar, kandidatkontakt och urvalsmetoder kopplade till kravprofilen. Det riktar sig till privat och offentlig sektor, från enkla till mer avancerade processer.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Higher Vår rekryteringsprocess bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Frågorna kan ställas i text, bild eller videoformat. Flera svar kan vara rä… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 995 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | GDPR | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Karriärsida | ✓ | Tillval |
| Spåra jobbannonser | ✓ | ✓ |
| Referenshantering | ✓ | Tillval |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | ✓ | Tillval |
| Mät kandidatupplevelse | — | Tillval |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Higher har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Higher
Fördelar
- + Träffsäker första sållning som sparar tid och pengar
- + Fokuserar på rätt kandidater tidigt i processen
- + Enkelt och användarvänligt system
- + Uppskattade videofrågor, automatiserade funktioner och mallar
- + Kunder uppger stora tidsbesparingar i administrationen
Nackdelar
- − Tillgänglig produktinformation utgörs huvudsakligen av marknadsföringsmaterial och kundcitat
- − Säkerhetsdetaljer som certifieringar, datalagringsort och SSO specificeras inte
Talent Hire
Fördelar
- + Stöd i alla steg av rekryteringsprocessen för kompetensbaserat urval
- + GDPR-anpassat med hög säkerhet
- + Användarvänlig urvalshantering med drag and drop och bedömningsverktyg
- + Systemstöd även för processer efter rekrytering som onboarding och medarbetarsamtal
- + Hanterar både enkla och avancerade processer med attestflöden
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Higher och Talent Hire?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Higher och Talent Hire svenskt språkstöd?
Ja, både Higher och Talent Hire erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Higher eller Talent Hire?
Higher har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.