Lönesystem · jämförelse 2026
Agda PS vs Kontek Lön
Funderar du på Agda PS eller Kontek Lön? Båda är system inom Lönesystem för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Agda PS
4.3Agda PS är ett svenskt löne- och HRM-system från Visma HRM Sverige som samlar lönehantering, HR-processer, tidrapportering, reseräkning, onboarding och analys i en plattform. Systemet erbjuder automatisk lönehantering med integrationer mot Skatteverket samt ett API för import och export av data, och stödjer hela medarbetarresan från rekrytering till utveckling. Agda PS finns även som SaaS-drift och kan kompletteras med löneoutsourcing där Visma HRM:s lönekonsulter sköter lönehanteringen åt kunden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Agda PS ↗
Kontek Lön
4.3Kontek Lön är ett svenskt, webb- och molnbaserat lönesystem framtaget för att effektivisera hela löneprocessen. Systemet automatiserar löneberäkning, frånvaro- och semesterhantering och erbjuder förifyllda löneartsregister för både privat och offentlig sektor. Det är uppbyggt modulärt med tilläggsfunktioner och integreras med kringliggande system för tid, resa och HR. Kontek erbjuder även outsourcing av lönehanteringen och en abonnemangsbaserad utbildningsplattform (Kontek Academy).
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek Lön ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Agda PS Agda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… | Kontek Lön Kontek Lön är ett webbaserat lönesystem som förenklar och effektiviserar lönehanteringen. Systemet är utvecklat för att möta framtidens krav på allt från funktionalitet, gränssnitt med goda integrati… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Visma | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | ✓ | ✓ |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | — |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ |
| Personalhandbok | ✓ | Tillval |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | — |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | Tillval |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | — |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | Tillval | Tillval |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | Tillval |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Agda PS
Fördelar
- + Komplett plattform som samlar lön, HR, tid, reseräkning, onboarding och analys
- + Automatiserad lönehantering och rapportering till Skatteverket (AGI, FOS) minskar manuella fel
- + Hög säkerhetsnivå med ISO 27001 och Vismas Visma Index-ramverk
- + Möjlighet att komplettera systemet med löneoutsourcing med dedikerade lönekonsulter
- + Öppet API för import och export med detaljerad behörighetsstyrning
Nackdelar
- − Ingen öppen prisinformation; kräver kontakt med säljare
- − API:ets tillgänglighet styrs av avtalade villkor
- − Främst inriktat på den svenska marknaden och svenskspråkigt innehåll
Kontek Lön
Fördelar
- + Automatiserar stora delar av löneprocessen (beräkning, frånvaro, semester, retroaktivitet)
- + Förifyllda löneartsregister för både privat och offentlig sektor
- + Webb- och molnbaserat med integrationer till tid, resa och HR i samma systemfamilj
- + Möjlighet att byta system under pågående år eftersom indata sparas automatiskt
- + Modulärt med många tilläggsfunktioner och flera externa integrationer (Fora, SCB, Collectum m.fl.)
- + Lyfter höga supportbetyg i eget pricing-/supportmaterial
Nackdelar
- − Mer omfattande hjälp kan klassas som konsultation och debiteras utöver support
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Agda PS och Kontek Lön?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Agda PS och Kontek Lön svenskt språkstöd?
Ja, både Agda PS och Kontek Lön erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Agda PS eller Kontek Lön?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.