Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierGuideHitta rätt system
Kategorier/Lönekartläggningsverktyg/Caspeco kassa vs Flex HRM Payroll

Lönekartläggningsverktyg · jämförelse 2026

Caspeco kassa vs Flex HRM Payroll

Ska ni välja Caspeco kassa eller Flex HRM Payroll? Vi har ställt de två system inom Lönekartläggningsverktyg mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.

Flex HRM Payroll har det högre betyget (4.2 av 5).

Caspeco kassa logotyp

Caspeco kassa

★★★½3.3

Caspeco är ett komplett restaurangsystem för restaurang- och besöksnäringen som samlar kassa, personalhantering, bokning och analys i en plattform. Systemet riktar sig till krögare och hanterar hela driften – från gästupplevelse och försäljning till schemaläggning, löner och uppföljning. Caspeco erbjuder både Caspeco Kassa och Trivec Kassa samt verktyg för att koppla bokning, schema och lönsamhetsdata till varandra. Bolaget har cirka 280 anställda och uppger 6 500 kunder och partners i 18+ länder.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Flex HRM Payroll logotyp

Flex HRM Payroll

★★★★4.2

Flex HRM Payroll är lönemodulen i Flex Applications webbaserade HRM-system, som samlar bemanningsplanering, tidrapportering, resor och utlägg, lön, HR-stöd och lönekartläggning i en gemensam molnlösning. Payroll-modulen automatiserar löneprocessen från start till slut, inklusive löner, skatter, semester och pensionsrapportering. Systemet är molnbaserat på Microsoft Azure, anpassat för de nordiska länderna och drivs av Flex Applications, som är en del av Visma. Enligt leverantören har Flex 581 000 användare och 19 000 företagskunder i 13 länder.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Caspeco kassa logoCaspeco kassa
Flex HRM Payroll logoFlex HRM Payroll

Trygg kontroll och smart innovation i hela löneprocessen Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automat…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, StorföretagStartup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✗✗
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Övrigt
CertifieringarGDPR—
Funktioner i detalj
Lönerevision✓✓
Semesterberäkning✓✓
Tidrapportering✓✓
Personalplanering—✓
Digital lönespecifikation✓✓
Schemaläggning✓✓
Instrumentpanel✓✓
Outsourcad lön—✓
Reseräkningshantering✓✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Flex HRM Payroll har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Caspeco kassa

Fördelar

  • + Helhetslösning där kassa, personal, bokning och analys hänger ihop hos en partner
  • + Branschspecifikt med fokus på restaurang- och besöksnäringen
  • + Schemaläggning kopplad till bokningsläge med löneprocent i realtid
  • + Automatisk överföring av kassadata till bokföringssystem
  • + Flera språk (svenska, engelska, norska, franska) och närvaro i flera länder

Nackdelar

  • − Inga oberoende betyg eller recensioner i underlaget
  • − Tydligt nischat mot restaurang/besöksnäring – mindre relevant utanför branschen

Flex HRM Payroll

Fördelar

  • + Komplett HRM-lösning i molnet med lön, HR, tid, resor och bemanning i ett system och en inloggning
  • + Anpassat för hela koncerner och flera nordiska länder med lokala regelverk och språk
  • + Flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden
  • + Automatiserad löneprocess inklusive kvalitetssäkrad pensionsrapportering till Collectum
  • + Omfattande säkerhetsarbete med EU-datalagring, kryptering och 24/7-övervakning

Nackdelar

  • − Ingen publik prisinformation gör det svårt att bedöma kostnaden i förväg
  • − Vissa funktioner är knutna till specifika länder (t.ex. frukostkostnad på logiutlägg kräver Norge som hemland)
  • − Pay Equity Compass beskrivs delvis som betaversion under fortsatt utveckling

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Caspeco kassa och Flex HRM Payroll?

Båda är system inom Lönekartläggningsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Caspeco kassa och Flex HRM Payroll svenskt språkstöd?

Ja, både Caspeco kassa och Flex HRM Payroll erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Caspeco kassa eller Flex HRM Payroll?

Flex HRM Payroll har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönekartläggningsverktyg.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser

Caspeco kassa vs Agda PSCaspeco kassa vs Heartpace HRCaspeco kassa vs Hogia LönCaspeco kassa vs Kleer PayrollCaspeco kassa vs Kontek HRM Employee