Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
CatalystOne Engage vs Great Place To Work
Funderar du på CatalystOne Engage eller Great Place To Work? Båda är system inom Medarbetarundersökning för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
CatalystOne Engage har ett lägre instegspris (från 39 kr/användare/mån) än Great Place To Work (från 2500 kr).
CatalystOne Engage (tidigare Populum) är en mobilanpassad plattform för pulsmätningar och medarbetarundersökningar som skickar korta, regelbundna enkäter för att fånga hur medarbetarna mår. Verktyget ger realtidsinsikter och AI-baserad analys som hjälper organisationer att följa trender, förutse risker för sjukfrånvaro och agera snabbt. Frekvensen är flexibel (veckovis, varannan vecka, månadsvis, årligen eller valfritt intervall) och svaren är anonyma och GDPR-anpassade. Engage ingår sedan februari 2024 i CatalystOnes HCM-svit.
- Från-pris
- 39 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök CatalystOne Engage ↗Great Place To Work erbjuder medarbetarundersökningar, pulsmätningar och certifiering som hjälper vd, ledning och HR att förstå och förbättra arbetsplatskulturen. Tjänsten kombinerar enkät, benchmarkdata och en analysplattform med en extern certifiering och rankinglistor över Sveriges bästa arbetsplatser. Utöver mätverktyget erbjuds även konsulttjänster inom strategisk rådgivning, organisationsutveckling och employer branding.
- Från-pris
- 2500 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Great Place To Work ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  CatalystOne EngageCatalystOne Engage är plattformen designad för att mäta medarbetarengagemang, arbetsmiljö och välbefinnande. Vi hjälper organisationer att lyssna på alla medarbetare – inte bara ett urval – och ger v… |  Great Place To WorkMed vår medarbetarundersökning får du djupgående insikter om er arbetsplats och chansen att bli certifierade som en Great Place to Work . Det är inte bara ett verktyg, utan en strategi för att bygga … |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 39 kr/mån | 2500 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Teams | — |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | ✓ | — |
| SMS | ✓ | — |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | ✓ |
| Benchmarking | ✓ | ✓ |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Chattfunktion | ✓ | — |
| Segmentera data | ✓ | ✓ |
| Anpassningsbar design | ✓ | — |
| Färdiga mallar | ✓ | ✓ |
| Krypterad information | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
CatalystOne Engage har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
CatalystOne Engage
Fördelar
- + Användarvänligt både för medarbetare som svarar och för chefer och HR som arbetar med resultaten
- + Korta och frekventa enkäter ger högre svarsfrekvens och minskar enkättrötthet
- + Tillgängligt även för medarbetare utan egen dator via e-post, SMS, QR-kod eller kiosk
- + Minskar administrationen för HR jämfört med traditionella medarbetarundersökningar
- + Anonyma och GDPR-anpassade svar med ISO 27001- och SOC 2-certifiering
Nackdelar
- − Supporten är tillgänglig endast vardagar kl. 08:00-17:00
Great Place To Work
Fördelar
- + Extern, opartisk certifiering som kan stärka employer brand och rekrytering
- + Kombinerar enkät, benchmarkdata och analysplattform till ett tydligt beslutsunderlag
- + Erbjuder kompletterande konsulttjänster och rankinglistor utöver själva mätningen
Nackdelar
- − Inga tekniska uppgifter om säkerhet, datalagring, SSO eller integrationer anges
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan CatalystOne Engage och Great Place To Work?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. CatalystOne Engage har ett lägre instegspris än Great Place To Work. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – CatalystOne Engage eller Great Place To Work?
CatalystOne Engage har det lägre instegspriset (från 39 kr/användare/mån mot 2500 kr för Great Place To Work). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både CatalystOne Engage och Great Place To Work svenskt språkstöd?
Ja, både CatalystOne Engage och Great Place To Work erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, CatalystOne Engage eller Great Place To Work?
CatalystOne Engage har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.