Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
CatalystOne Engage vs Happy at work
Ska ni välja CatalystOne Engage eller Happy at work? Vi har ställt de två system inom Medarbetarundersökning mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Happy at work har ett lägre instegspris (från 30 kr/användare/mån) än CatalystOne Engage (från 39 kr).
CatalystOne Engage (tidigare Populum) är en mobilanpassad plattform för pulsmätningar och medarbetarundersökningar som skickar korta, regelbundna enkäter för att fånga hur medarbetarna mår. Verktyget ger realtidsinsikter och AI-baserad analys som hjälper organisationer att följa trender, förutse risker för sjukfrånvaro och agera snabbt. Frekvensen är flexibel (veckovis, varannan vecka, månadsvis, årligen eller valfritt intervall) och svaren är anonyma och GDPR-anpassade. Engage ingår sedan februari 2024 i CatalystOnes HCM-svit.
- Från-pris
- 39 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök CatalystOne Engage ↗
Happy at work är ett verktyg för medarbetarundersökningar med kontinuerliga undersökningar som kan skickas automatiskt till medarbetarna. Systemet är användarvänligt och fungerar för både stora och små företag. Det finns tillgängligt som app för iOS och Android.
- Från-pris
- 30 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  CatalystOne EngageCatalystOne Engage är plattformen designad för att mäta medarbetarengagemang, arbetsmiljö och välbefinnande. Vi hjälper organisationer att lyssna på alla medarbetare – inte bara ett urval – och ger v… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Startpris | 39 kr/mån | 30 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Teams | — |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | ✓ | ✓ |
| SMS | ✓ | — |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | — |
| Benchmarking | ✓ | — |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Chattfunktion | ✓ | ✓ |
| Segmentera data | ✓ | ✓ |
| Anpassningsbar design | ✓ | — |
| Färdiga mallar | ✓ | — |
| Krypterad information | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Happy at work har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
CatalystOne Engage
Fördelar
- + Användarvänligt både för medarbetare som svarar och för chefer och HR som arbetar med resultaten
- + Korta och frekventa enkäter ger högre svarsfrekvens och minskar enkättrötthet
- + Tillgängligt även för medarbetare utan egen dator via e-post, SMS, QR-kod eller kiosk
- + Minskar administrationen för HR jämfört med traditionella medarbetarundersökningar
- + Anonyma och GDPR-anpassade svar med ISO 27001- och SOC 2-certifiering
Nackdelar
- − Supporten är tillgänglig endast vardagar kl. 08:00-17:00
Happy at work
Fördelar
- + Kontinuerliga undersökningar som kan skickas ut automatiskt
- + Användarvänligt för både stora och små företag
- + Tillgängligt som app för iOS och Android
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan CatalystOne Engage och Happy at work?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Happy at work har ett lägre instegspris än CatalystOne Engage. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – CatalystOne Engage eller Happy at work?
Happy at work har det lägre instegspriset (från 30 kr/användare/mån mot 39 kr för CatalystOne Engage). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både CatalystOne Engage och Happy at work svenskt språkstöd?
Ja, både CatalystOne Engage och Happy at work erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, CatalystOne Engage eller Happy at work?
Happy at work har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.