Rekryteringsverktyg · jämförelse 2026
Digital Recruiters vs P1 Search
Ska ni välja Digital Recruiters eller P1 Search? Vi har ställt de två system inom Rekryteringsverktyg mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Cegid Digitalrecruiters är en molnbaserad rekryteringsplattform (ATS och CRM) som riktar sig till företag med 250+ anställda och särskilt till decentraliserade organisationer med många enheter. Lösningen kombinerar ett ansökningshanteringssystem med ett anpassningsbart karriärsajt-CMS, automatiserade kandidatflöden och distribution av annonser till hundratals jobbsajter. Produkten ingår numera i Cegids HR-portfölj och uppges användas av 50 000 rekryterare.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
PositionEtt är ett svenskt företag som bygger IT-system baserade på Claris FileMaker och som beskriver sig som ledande i Sverige inom detta. De levererar både färdiga, branschanpassade appar (till exempel P1 Diarium, P1 Annons, P1 Medlem och Biljetto) och skräddarsydda verksamhetssystem, webblösningar och mobila appar. Arbetet sker i korta, agila projekt i nära samarbete med kunden, och en stor del av verksamheten handlar om att integrera FileMaker-lösningar med andra system och att automatisera dataflöden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Digital RecruitersMed Cegid Digitalrecruiters kan du implementera lika många karriärsidor som företaget har varumärken. Samla alla jobberbjudanden på en övergripande webbplats samtidigt som du kontrollerar arbetsgivar… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | — |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Onboarding | ✓ | — |
| Behörighetsnivåer | ✓ | ✓ |
| GDPR-stöd | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | — |
| Boka intervjuer | ✓ | — |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
| Kandidattester | ✓ | — |
| API-integration | ✓ | — |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Startar rekryteringsprocess | ✓ | — |
| Kampanjsida | ✓ | — |
| Karriärsida | ✓ | — |
| Tester och prov | ✓ | — |
| Sourcing | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Digital Recruiters har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Digital Recruiters
Fördelar
- + Allt-i-ett ATS och CRM med omfattande automatisering av kandidatflöden
- + Mycket bred annonsdistribution (Indeed, Pôle Emploi och fler än 3500 jobbsajter)
- + Starkt stöd för decentraliserade organisationer med flöden per enhet, tjänst och anställningsområde
- + Anpassningsbara, responsiva och SEO-optimerade karriärsajter via inbyggt CMS
- + Kollaborativ rekrytering där externa deltagare kan medverka utan eget konto
Nackdelar
- − Riktar sig till företag med 250+ anställda och passar mindre bra för små organisationer
- − Ingen prisinformation publiceras
P1 Search
Fördelar
- + Över tjugo års erfarenhet av FileMaker och integrationer med andra system
- + Beskriver sig som ledande i Sverige inom systemlösningar baserade på Claris FileMaker
- + Brett stöd för integrationer mot ekonomi-, affärs- och betalningssystem
- + Agilt arbetssätt i nära samarbete med kunden
- + Både färdiga branschappar och skräddarsydda lösningar
Nackdelar
- − Bunden till Claris FileMaker-plattformen och dess versions- och supportlivscykel (support endast för versioner yngre än två år)
- − Ingen prisinformation publicerad
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Digital Recruiters och P1 Search?
Båda är system inom Rekryteringsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket ska jag välja, Digital Recruiters eller P1 Search?
Digital Recruiters har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Rekryteringsverktyg.