ATS-system · jämförelse 2026
Ska ni välja Digital Recruiters eller Teamtailor? Vi har ställt de två system inom ATS-system mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Teamtailor har det högre betyget (4.7 av 5).
Cegid Digitalrecruiters är en molnbaserad rekryteringsplattform (ATS och CRM) som riktar sig till företag med 250+ anställda och särskilt till decentraliserade organisationer med många enheter. Lösningen kombinerar ett ansökningshanteringssystem med ett anpassningsbart karriärsajt-CMS, automatiserade kandidatflöden och distribution av annonser till hundratals jobbsajter. Produkten ingår numera i Cegids HR-portfölj och uppges användas av 50 000 rekryterare.
Teamtailor är en molnbaserad rekryteringsplattform (ATS) med fokus på employer branding och kandidatupplevelse. Plattformen kombinerar kandidathantering, anpassningsbara rekryteringsflöden, inbyggda karriärsidor och AI-verktyg (Co-pilot) för att effektivisera rekryteringen. Enligt leverantören används den av fler än 10 000 företag och 200 000 rekryterare och passar team i alla storlekar, från startups till stora företag. Verktyget marknadsförs som användarvänligt med personlig support och fler än 500 integrationer.
| Egenskap | Med Cegid Digitalrecruiters kan du implementera lika många karriärsidor som företaget har varumärken. Samla alla jobberbjudanden på en övergripande webbplats samtidigt som du kontrollerar arbetsgivar… | Teamtailor är en ledande plattform för rekryteringssystem (ATS) som revolutionerar sättet företag hanterar sina rekryteringsprocesser. Med sina kraftfulla funktioner, intuitiva gränssnitt och använda… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| Chatt för kandidater | — | ✓ |
| Karriärsida | ✓ | ✓ |
| Spåra jobbannonser | ✓ | ✓ |
| Referenshantering | — | ✓ |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | — | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | ✓ | ✓ |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Teamtailor har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar
Nackdelar
Fördelar
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Ja, både Digital Recruiters och Teamtailor erbjuder svenskt språkstöd.
Teamtailor har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.