Lönekartläggningsverktyg · jämförelse 2026
Flex HRM Payroll vs POL
Ska ni välja Flex HRM Payroll eller POL? Vi har ställt de två system inom Lönekartläggningsverktyg mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Flex HRM Payroll är lönemodulen i Flex Applications webbaserade HRM-system, som samlar bemanningsplanering, tidrapportering, resor och utlägg, lön, HR-stöd och lönekartläggning i en gemensam molnlösning. Payroll-modulen automatiserar löneprocessen från start till slut, inklusive löner, skatter, semester och pensionsrapportering. Systemet är molnbaserat på Microsoft Azure, anpassat för de nordiska länderna och drivs av Flex Applications, som är en del av Visma. Enligt leverantören har Flex 581 000 användare och 19 000 företagskunder i 13 länder.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
POL är ett lönesystem från CGI för privat sektor med över 50 års historik och cirka 150 000 anställda som får lön genom systemet. Det levereras som SaaS-tjänst eller som löneoutsourcing och hanterar över 100 kollektivavtal inom bland annat bank, handel och bygg. Systemet består av en programsvit för lönehantering kopplad till en personaldatabas, med separata verktyg för löneadministratörer samt en webbaserad självserviceportal för chefer och medarbetare. POL Bygg är en utökning som täcker kollektivavtal och förhållanden för bygg- och anläggningsbranschen.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Flex HRM PayrollTrygg kontroll och smart innovation i hela löneprocessen Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automat… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönerevision | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| Personalplanering | ✓ | ✓ |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lön | ✓ | ✓ |
| Reseräkningshantering | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Flex HRM Payroll
Fördelar
- + Komplett HRM-lösning i molnet med lön, HR, tid, resor och bemanning i ett system och en inloggning
- + Anpassat för hela koncerner och flera nordiska länder med lokala regelverk och språk
- + Flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden
- + Automatiserad löneprocess inklusive kvalitetssäkrad pensionsrapportering till Collectum
- + Omfattande säkerhetsarbete med EU-datalagring, kryptering och 24/7-övervakning
Nackdelar
- − Ingen publik prisinformation gör det svårt att bedöma kostnaden i förväg
- − Vissa funktioner är knutna till specifika länder (t.ex. frukostkostnad på logiutlägg kräver Norge som hemland)
- − Pay Equity Compass beskrivs delvis som betaversion under fortsatt utveckling
POL
Fördelar
- + Lång erfarenhet (över 50 års kontinuerlig utveckling)
- + Hanterar över 100 kollektivavtal med stora anpassningsmöjligheter
- + Omfattande integrationer med myndigheter, banker, försäkringsgivare och företagets egna system
- + Kan hantera stora volymer med exceptionellt liten felfrekvens enligt leverantören
- + Levereras som SaaS eller löneoutsourcing med tillval som kan byggas ut efter behov
Nackdelar
- − Inriktat på privat sektor; mindre relevant för offentlig sektor (där CGI hänvisar till Heroma)
- − Priser och fri provperiod framgår inte
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Flex HRM Payroll och POL?
Båda är system inom Lönekartläggningsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Flex HRM Payroll och POL svenskt språkstöd?
Ja, både Flex HRM Payroll och POL erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Flex HRM Payroll eller POL?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönekartläggningsverktyg.