Visselblåsarsystem · jämförelse 2026
Hailey HR vs SpeakUp
Hailey HR och SpeakUp är två system inom Visselblåsarsystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Hailey HR erbjuder svenskt språkstöd, vilket SpeakUp inte uttalat gör.
Hailey HR
4.7Hailey HR är en molnbaserad HR-plattform som samlar medarbetardata, anställningar, rekrytering, onboarding, tid och frånvaro, performance, kompetenser, lön och analys på ett ställe. Plattformen betonar användarvänlighet, automatiserade arbetsflöden och stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring. Den riktar sig till organisationer av olika storlek, från cirka 50 till 10 000 medarbetare, lokalt eller globalt. Företaget bakom är Hailey HR AB med säte i Stockholm.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
SpeakUp är ett visselblåsarsystem som ger anställda möjlighet att anonymt rapportera oetiskt beteende och andra problem på arbetsplatsen. Systemet hanterar inkommande rapporter via e-post och telefon och låter organisationen följa pågående utredningar. Det riktar sig till organisationer som vill öka transparensen och hantera visselblåsarärenden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Gratis test
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Hailey HR Vi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar. Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✗ |
| API | ✓ | — |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Färdiga samtalsmallar | ✓ | — |
| Lönesamtalsverktyg | ✓ | — |
| Dokumentation | ✓ | — |
| Avstämningar | ✓ | — |
| E-signering | ✓ | — |
| Utvecklingsplaner | ✓ | — |
| Påminnelser | ✓ | — |
| Personliga mål | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj Hailey HR om svenskt språkstöd är ett krav. Välj SpeakUp om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar & nackdelar
Hailey HR
Fördelar
- + Samlad plattform som täcker hela medarbetarresan i en enda all-inclusive plan utan funktionsbegränsningar
- + Stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring och ISO 27001-certifiering
- + Brett integrationsutbud, särskilt mot nordiska lönesystem, samt öppet REST API med webhooks
- + Tydligt fokus på användarvänlighet och automatisering av HR-processer
- + Tillgänglig på många språk och i mobilapp för iOS och Android
Nackdelar
- − Inga publika priser – kräver kontakt med säljteamet för att få kostnad
- − Inget gratisalternativ eller självbetjäningsregistrering nämns
SpeakUp
Fördelar
- + Stödjer helt anonym rapportering
- + Tar emot rapporter både via e-post och telefon
- + Möjlighet att följa och hantera pågående utredningar
Nackdelar
- − Begränsad publik information om priser och integrationer
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Hailey HR och SpeakUp?
Båda är system inom Visselblåsarsystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Hailey HR och SpeakUp svenskt språkstöd?
Hailey HR erbjuder svenskt språkstöd; SpeakUp gör det inte uttalat.
Vilket ska jag välja, Hailey HR eller SpeakUp?
Välj Hailey HR om svenskt språkstöd är ett krav. Välj SpeakUp om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Visselblåsarsystem.