Visselblåsarsystem · jämförelse 2026
Hailey HR vs Whistleblower
Ska ni välja Hailey HR eller Whistleblower? Vi har ställt de två system inom Visselblåsarsystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Hailey HR
4.7Hailey HR är en molnbaserad HR-plattform som samlar medarbetardata, anställningar, rekrytering, onboarding, tid och frånvaro, performance, kompetenser, lön och analys på ett ställe. Plattformen betonar användarvänlighet, automatiserade arbetsflöden och stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring. Den riktar sig till organisationer av olika storlek, från cirka 50 till 10 000 medarbetare, lokalt eller globalt. Företaget bakom är Hailey HR AB med säte i Stockholm.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Whistleblower är ett webbaserat visselblåsarsystem som utvecklats för anställdas säkerhet i enlighet med nya EU-direktiv. Plattformen gör det möjligt för anställda att anonymt rapportera brott och problem på arbetsplatsen som ligger utom ledningens synfält. Syftet är att hjälpa ledningen att garantera goda arbetsvillkor för alla anställda.
- Från-pris
- 2000 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis test
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Hailey HR Vi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar. Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 2000 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | — |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Färdiga samtalsmallar | ✓ | — |
| Lönesamtalsverktyg | ✓ | — |
| Dokumentation | ✓ | — |
| Avstämningar | ✓ | — |
| E-signering | ✓ | — |
| Utvecklingsplaner | ✓ | — |
| Påminnelser | ✓ | — |
| Personliga mål | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj Hailey HR om öppet API för integrationer är viktigt. Välj Whistleblower om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar & nackdelar
Hailey HR
Fördelar
- + Samlad plattform som täcker hela medarbetarresan i en enda all-inclusive plan utan funktionsbegränsningar
- + Stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring och ISO 27001-certifiering
- + Brett integrationsutbud, särskilt mot nordiska lönesystem, samt öppet REST API med webhooks
- + Tydligt fokus på användarvänlighet och automatisering av HR-processer
- + Tillgänglig på många språk och i mobilapp för iOS och Android
Nackdelar
- − Inga publika priser – kräver kontakt med säljteamet för att få kostnad
- − Inget gratisalternativ eller självbetjäningsregistrering nämns
Whistleblower
Fördelar
- + Anonym rapportering för anställda
- + Webbaserad och beskrivs som användarvänlig
- + Stöd för efterlevnad av nya EU-direktiv
Nackdelar
- − Begränsad publik information om säkerhet, integrationer och prissättning
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Hailey HR och Whistleblower?
Båda är system inom Visselblåsarsystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Hailey HR och Whistleblower svenskt språkstöd?
Ja, både Hailey HR och Whistleblower erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Hailey HR eller Whistleblower?
Välj Hailey HR om öppet API för integrationer är viktigt. Välj Whistleblower om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Visselblåsarsystem.